入职不久查出患病医疗期最长是多长时间
来源:互联网
时间: 2023-05-05 19:33:59
137 人看过
医疗期
网友咨询
我是本市一家企业管理咨询公司的管理人员,在今年1月的一次招聘中,我们录用了一位叫刘*妙的求职者,过了三个月的试用期后,公司与她签订了三年固定期限劳动合同。签完合同没几天,她交来医院诊断书,证明她患了乳腺癌,申请休病假。在入职我单位之前,她曾在两家公司工作过6年,请问她应该休多长时间的医疗期?医疗期满时,我们若直接与她解除劳动合同,需要支付经济补偿金吗
法律分析:
根据相关规定,该职工享有三个月的医疗期,因为该职工患病为癌症,如果经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。医疗期满,职工应当进行鉴定,根据鉴定级别不同进行不同的安排。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
法律对职工患病的医疗期是多长时间
282人看过
-
病假医疗期多长时间
101人看过
-
职工病假最长时间是多久
209人看过
-
职工病假最长是多久时间
73人看过
-
职工医疗期是多长时间
308人看过
-
员工患重疾的最长医疗期是多长
359人看过
律师服务
热门律师推荐
#医疗知识
北京
律师推荐
展开
#医疗机构
最新文章
#医疗机构
相关咨询
-
职工患病的医疗期为多长时间广东在线咨询 2022-12-06企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
-
职工医疗期最长多长时间黑龙江在线咨询 2022-06-19职工的医疗期期限:其实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月;五年以上的医疗期为六个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月;五年以上十年以下的,医疗期为九个月;十年以上十五年以下的为医疗期十二个月等。
-
职工患病或非因工受伤医疗期最长可以请多长时间天津在线咨询 2022-04-18职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个
-
职工患病或者非因工受伤医疗期最长可以请多长时间山西在线咨询 2022-04-24职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个
-
职工患病或者非因工受伤医疗期最长可以请多长时间的病假四川在线咨询 2022-04-13职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个