北京生育津贴一般有多少钱-法师兄

北京生育津贴一般有多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-28 09:32:31 464 人看过

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数：女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，所在单位首次进行缴费基数核定之月，全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

一、退休教师工资的规定

(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金等于(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%

(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为:

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额除以计发月数

(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%.计算公式为:

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资乘以统账结合前的缴费年限乘以1.2%

(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。

二、西安社保缴费标准表

医疗(生育)保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数。

1、个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数

2、个人上年度月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。

工伤、失业保险缴费基数确定：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数

1、个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数

2、个人上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。

养老保险缴费基数：陕西省2020年度职工基本养老保险个人缴费基数上限标准为200988元，个人缴费基数下限继续执行2019年度个人缴费基数下限标准

退休人员：城镇职工基本医疗保险个人账户计入基数以2020年1月调整后的基本养老金为准。

灵活就业人员：在人事代理机构参保的灵活就业人员的缴费基数，可按照3942元或6570元确定。

三、社保可以中途调整基数吗？

不可以随意调整。根据参加社会保险的险种不同，缴费基数不一样：1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。3、城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。

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1、登录社保网上平台通过“下载专区”—“表格下载”—“社会保险支付”—“生育保险各类表样”，根据要求填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式2份）；2、用人单位到经办机构提交材料后，再领取《北京市申领生育津贴待遇核准表》并签字确认；3、选择单位发放，申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位会及时支付至申领职工本人；选择银行代发的，款项于次月中旬发放到申领人个人账户。生育津贴领取流程是什么生育津贴领取流程如下：1、市生育、计划生育手术医疗费审批表；2、身份证；3、住院费用原始票据；4、出院证；5、生育指标；6、婴儿出生证；7、婚姻证明；8、个人结算性存折；9、《异地生育医疗机构基本情况表》异地生育。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费都有生育保险处报销，并享受生育津贴；参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下

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一、北京生育津贴是158天吗是158天。1、按规定生育的，除享受国家规定的产假(98天)外，享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。2、难产的，增加产假15天;3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。陪产假：15天二、在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。1、自2012年4月28日起，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；2、难产施行剖腹产术的，增加产假15天，晚育的增加产假30天，不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励；3、产假期间单位应支付产假工资。生育津贴是支付给用人单位的，生育津贴高于产假工资的部分，由用人单位支付给劳动者。产假

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生育（晚育）津贴申报须知一、申报时间：每月5-25日二、申报生育津贴、晚育奖励津贴所需材料1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式一份）；2、《医学诊断证明书》（复印件）；3、《结婚证》（原件及复印件）；4、《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》（原件及复印件）；5、定点医疗机构出具的《出生医学证明》（原件及复印件）；6、军籍人员居民身份证材料7、因婴幼儿死亡再次生育需申领生育津贴时需提供死亡证明或《医学诊断证明书》因引、流产申领生育津贴的只需提供1、2、3、4四项材料，且诊断证明内容必须写明孕周数。三、注意事项：1、申请的生育津贴、晚育奖励津贴于申报的次月中旬，支付到单位办理新参保手续时提供的帐户上，《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中的“申领人开户姓名、申领人开户帐号、申领人开户银行名称、行号”不需要填写。2、符合享受晚育奖励津贴条件的，根据

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一、北京生育津贴怎么计算？北京生育津贴领取条件及标准生育津贴生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。生育险给女性的福利：生育医疗待遇（生孩子报销的钱）＋生育津贴（生孩子休假期间的补贴）。二、申领条件生产：符合北京市计划生育相关法规；分娩当月正常缴纳生育保险，且分娩前连续缴纳9个月生育保险或分娩后连续缴纳12个月生育保险。引、流产：符合北京市计划生育法规；分娩当月正常缴纳生育保险三、待遇标准生产当月用人单位月缴费平均工资除30天乘产假天数四、需要材料1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》加盖单位公章；2、诊断证明；3、出生医学证明；4、《北京市生育登记服务单》或《北京市再生育确认服务单》或《北京市流动人口生育登记服务单》或《北京市流动人口再生育确认单》。注：2、3、4项提供复印件加盖单位公章，现场需核对原件，系统中能查到电子版则无需提供

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北京生完多久可以报销生育津贴

自分娩（分娩期即指生育前后的60天至180天）结束之后，即可着手准备申领生育津贴事宜。生育者可直接向雇佣方（用人单位）递交申请，并由雇主的会计人员负责收集所需资料，然后上缴给当地社保中心进行审查和审批。在此过程中，社保部门会在接到申请之日起，以30个公历日为基准限期完成相关审核与付款事务。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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一、生育津贴能领多少钱这个要看你们单位的平均工资是多少，绝大部分城市的算法是：单位的平均工资除30天，再x你休产假的天数。比方说我朋友他们单位是8000，算下来她就可以领到34133块。单位平均工资越高，领得钱就越多。不过个别城市也有点不同，像我在深圳，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的，就按单位平均工资算。另外，老公也有交生育险，也能领到钱!虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。二、生育津贴领取条件领取条件也很宽松：一个是你要符合计划生育方案，一胎、二胎、三胎都可以。再一个就是单位要连续或累计给你交生育险，达到一定的时间，一般是6个月到12个月。广东省的姐妹们待遇就更好了，只要公司交了生育险，哪怕只有1个月，都可以正常领生育津贴。当然，每个城市的领取条件是不一样的，具体信息我已经整理在下方表格了，需要的朋友直接保

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一、生育津贴多久能报下来生育津贴一般需要20个工作日才能报下来，在生产完之后可以凭单据进行报销，只要审核通过之后会直接打入您的卡内。其中，生育津贴的报销所需要的材料包括《结婚证》原件及复印件、《生育服务证》原件及复印件、婴儿出生证明原件及复印件、医学诊断证明书原件及复印件、《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。二、有多少生育津贴1、用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上，并同时继续为其缴费的；2、符合国家和省、市人口与计划生育规定。生育津贴计算公式：生育津贴＝职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数；用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的

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在市劳动保障局下发的关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知中看到有职工领取生育津贴期间，用人单位和职工应当按照国家和本市有关规定缴纳社会保险费的字样。按照2005年7月1日起开始实施的《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险基金用于支付生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用及国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。但对于该类津贴或补贴是否应征个人所得税并未明示。

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（一）北京生育津贴领取条件：1、根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定生育的女职工，均可享受128天假期的生育津贴（国家规定的产假98天加上30天生育奖励假）；2、因国家自2016年1月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此《通知》规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受；3、参保人员在2016年1月1日后生育，且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，不再享受生育奖励假的生育津贴。一、上海生育津贴领取条件上海生育津贴领取条件有：（一）前提条件为属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产的。1．具有本市城镇户籍的从业妇女，其所在单位已经参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；2．具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的等。二、职工生育津贴领取方法（一）相关方式

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一、北京2020年生育津贴如何计算生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。计算公式：生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。二、生育津贴按什么标准发生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。特别提醒：职工生育津贴不需要缴纳个人所得税。举例：一名女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为8500元，其中的500元差额需要用人单位补足;女职工每月生育津贴为8000元，而用人单位当月的平均工资为7500元，超过平均工资的500元用人单位不能克扣。

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一、北京产假天数2020《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第十三条用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字[1988]2号)第三条女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，由医务部门证明，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。二、北京生育津贴生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资

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一、北京社保报销生育津贴多久到账北京办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能到账。二、生育津贴报销时需要的材料（一）《北京市生育服务证》及复印件；（二）定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件；（三）医学诊断证明书（出院时医院会给）及复印件；（四）填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）两份；（五）填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份；（六）单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；（七）医院检查的交费凭证（收据和小白条）。三、社保的含义和特征（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳

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