工伤的赔偿如何拿到
我在私人厂里上班,工作时受了重伤.老板不肯赔偿。我们在厂一年多了。老板说我们是临时工,没有劳动合同.我们该怎么办?我们现在已经在劳动局申请了工伤,该如何才能拿到工伤的赔偿?一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费、交通费、食宿费:具体标准由统筹地区人民政府规定(三)康复治疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(四)辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(五)停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(六)护理费停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
你可以先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定要求经济赔偿如果造成的伤残的,具体的赔偿项目及标准参照上面的叙述如果构成伤残的,可以享受一次性伤残补助金。因为你们公司没有签订劳动合同你还可以要求相应的经济赔偿。如果公司拒不支付你可以申请劳动仲裁。
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老板说我这是老伤不算工伤对吗?
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工地上工伤,老板不赔偿,又没签劳动合同要如何办
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工伤老板不管但是没有劳动合同如何处理
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如果出工伤没有签订劳动合同老板不愿赔偿要如何办
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跟私人老板打工没有签劳动合同被老板开除要赔偿吗?
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我找老板辞职,老板说可以但是没工资
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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临时工没有签合同,大人受伤了,老板不会赔偿我湖南在线咨询 2022-04-19许多用人单位雇用临时工时都不会与其签订劳动合同,也没有按照法律规定为其办理社会保险,这种情况下如果发生工伤事故,用人单位将面临着承担所有费用的风险,非常被动,职工的维权之路也因此十分艰难。 由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法律法规的保护。在无法与单位协商解决时,可以采用以下方法维护自己的权益: 申请认定工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部
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没有劳动合同,老板不给我工伤赔偿,怎么办,能要求老板赔偿误工费上海在线咨询 2022-01-22请问有其他证据证明存在劳动关系吗?比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助
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老板威胁我们没签劳动合同新疆在线咨询 2022-01-30及时用法律维护自己的合法权益,即有人证物证可以证明在该公司工作过,有着事实劳动关系,没有签署劳动合同,该老板应该付双倍工资,至于人身威胁,可以及时向公安机关,派出所报备申请保护,建议你的家人先去亲戚家里呆一段时间,防止意外发生,到哪儿你这都是有理有据的,不要因受他人威胁而不用法律维护自己权益,最后也可以起诉申请劳动仲裁
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没有劳动合同,老板到劳动局说没给我多少工资甘肃在线咨询 2022-04-221、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同