丧葬费标准是丧葬费等于上一年度上诉法院所在地职工每月平均工资的标准,乘以六个月。该计算公式是法定标准,即使死者的丧葬费超过上一年度法院所在地职工每月平均工资标准6六个月的总和,加害人也不需要补缴,超出部分由死者家属承担。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。
什么是丧葬费
丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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丧葬费的法律依据天津在线咨询 2021-07-011、《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养 亲属抚恤金和一次性工亡补助金; (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 2、《医疗事故处理条例》
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丧葬费的计算及法律依据是什么?广东在线咨询 2023-06-12一、法律依据根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准,以六个月总额计算。二、条文理解本条规定的内容较简单,在适用时应注意受诉法院所在地是指受诉法院所在的省、自治区、直辖市。该问题涉及到的相关文件:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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给丧葬费的定价范围是什么?内蒙古在线咨询 2022-11-04长沙物价局丧葬费定价标准: 根据《长沙市城乡居民基本养老保险丧葬补助金实施细则》第5条 领取对象是指在享受长沙市城乡居民养老保险待遇期间死亡的参保人员的指定受益人、继承人。 第6条 丧葬补助金标准为死亡当月当地的15个月的城乡居民养老保险基础养老金。 第7条 有下列情形之一的不予发放丧葬补助金: (一)死亡前已停止享受长沙市城乡居民养老保险待遇的; (二)服刑期间死亡的; (三)从事违法活动死亡的
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丧葬费可以代位继承的依据是什么?云南在线咨询 2022-11-201、丧葬费不可以代位继承,因为不是遗产,也就不存在法律依据了。根据相关法律规定,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。不属于被继承人的遗产,因此不可以被继承,也就不适用代位继承。而法定的遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。 2、法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千一百二十八条被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。被继承人的兄
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死亡赔偿金和丧葬费的法律依据是什么?江西在线咨询 2022-04-20死亡赔偿金和丧葬费的法律依据是:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。”第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”死亡赔偿金是按一年度城镇居民人均可支