强制劳动的定义-法师兄

强制劳动的定义

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 08:14:23 78 人看过

强制劳动也就是强迫劳动，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪的成立条件是：主体为用人单位或者公司企业、主观方面表现为故意的行为、客体上侵犯了劳动者的人身自由、客观上表现为违反我国劳动法规的行为，具体情况下在构成上述要件的前提下成立本罪。

强迫劳动罪会受到什么样的处罚

强迫劳动罪会受到的处罚是：

1、一般情况下，强迫他人劳动，构成本罪的，会判处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；

2、如果存在严重犯罪情节的，则应判处三年至十年有期徒刑，并处罚金。

3、单位构成该罪时，采取双罚制，对单位判罚金，对直接责任人员判处个人犯相应的刑罚。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

传唤
刑事强制传唤定义

一、刑事强制传唤定义强制传唤，是公安机关在办理行政案件时，对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的违反治安管理的违法嫌疑人，使用强制方法将其带至公安机关或指定地点接受询问的一种限制人身自由的行政强制措施。二、刑事传唤的时间是多久《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条第二款规定：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。《治安管理处罚法》第八十三条第一款规定：对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。三、刑事强制传唤的条件是什么刑事强制传唤的条件：（一）强制传唤需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。（二）公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人

2023-04-20

357人看过
监狱
监狱强制劳动吗

监狱里的罪犯需要参加监狱组织的生产劳动，没有工资，只是给予适当的报酬。我国监狱对罪犯组织生产劳动的是改造罪犯的需要，通过劳动生产矫正其不劳而获的恶习，并培养其掌握生产技能，为出监后谋生创造条件，因此，属于强迫性质，与社会企业等生产单位的性质截然不同，所以没有工资，只是按规定给予适当的报酬。一、在监狱需要干活吗罪犯在监狱要进行劳动改造。1、入监教育阶段服刑人员从看守所到监狱以后，首先到教育监区进行学习改造，监狱会给服刑人员发放统一的囚服、餐具、洗漱用品等，一般还会安排简单的体检。新入监的服刑人员一般都会安排住在过渡监室，所谓过渡监室就是让服刑人员有个到监狱的适应期，一般管的相对比较严格。等住宿安排好了以后，就正式进入入监教育阶段的改造学习。2、劳动改造阶段入监教育阶段结束以后，服刑人员就会被转入劳动监区进行劳动改造，俗称“下队”。一般来说长刑期的服刑人员会安排在一个监区，短刑期的服刑人员会安

2023-03-06

340人看过
有期徒刑
强制猥亵的定义和相关规定

违背妇女意志，即未经妇女真实同意。如果妇女对于行为人的行为表示同意，自然不能成立强制猥亵、侮辱妇女罪。妇女同意行为人所进行的各种淫秽下流的动作，如采用下流的语言调戏的，自然也谈不上侮辱妇女的行为。其次，行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为。强制猥亵罪－强制猥亵行为强制猥亵罪的实行行为是强制猥亵行为，是典型的复合行为。其中，强制行为是手段行为，而猥亵行为是目的行为。昌平辩护律师对于强制的含义，法条中明确列举的是以暴力、胁迫或者其他方法。强制猥亵罪中的暴力是指殴打、捆绑、堵嘴或者其他手段对他人人身进行强制，使被害人不敢、不能抗拒的手段；胁迫，是指以杀害、伤害、职权、地位、揭发隐私等相威胁、恫吓使他人不敢反抗，对其进行精神强制的手段。其他手段，是指身体强制与精神强制以外的其他使被害人不知反抗和不能反抗的手段，如麻醉等。利用他人醉酒或者沉睡的状态实施了猥亵行为，只要违背了

2023-07-12

374人看过
有期徒刑
有关强制猥亵的法律定义

违背妇女意志，即未经妇女真实同意。如果妇女对于行为人的行为表示同意，自然不能成立强制猥亵、侮辱妇女罪。妇女同意行为人所进行的各种淫秽下流的动作，如采用下流的语言调戏的，自然也谈不上侮辱妇女的行为。其次，行为人采用暴力、胁迫或者其他方法实施了强制猥亵、侮辱妇女的行为。强制猥亵罪－强制猥亵行为强制猥亵罪的实行行为是强制猥亵行为，是典型的复合行为。其中，强制行为是手段行为，而猥亵行为是目的行为。昌平辩护律师对于强制的含义，法条中明确列举的是以暴力、胁迫或者其他方法。强制猥亵罪中的暴力是指殴打、捆绑、堵嘴或者其他手段对他人人身进行强制，使被害人不敢、不能抗拒的手段；胁迫，是指以杀害、伤害、职权、地位、揭发隐私等相威胁、恫吓使他人不敢反抗，对其进行精神强制的手段。其他手段，是指身体强制与精神强制以外的其他使被害人不知反抗和不能反抗的手段，如麻醉等。利用他人醉酒或者沉睡的状态实施了猥亵行为，只要违背了

2023-07-12

274人看过

承诺
签劳动合同是强制的吗

一、签劳动合同是强制的吗无强制性的，实际上是国家强制要求企业必须和劳动者签劳动合同，是为了保护劳动者的权利。当然现在也还是有很多企业签的劳动合同只是应付国家检查，都是和实际情况不相符的，所以到时候真出问题的时候，法律是认可纸质合同的，到头来还是劳动者吃亏的多。因此在签订劳动合同的时候万不可以马虎大意，需要细心查看合同的各项条款是否符合规定。二、哪些劳动合同不能签1、口头合同。这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情面觉得麻烦，没有正式的书面合同文件，没有签字认可。一旦发生纠纷，空口无凭，无据可查。2、简单合同。虽然用人单位与劳动者之间签订了劳动合同，但内容过于简单，基本要素残缺，没有必要的细节约束。3、暗箱合同或者称为一边倒合同。这类合同的内容往往明显偏向用人单位一方，多数是用人单位事先根据自身利益拟定，只强调用人单位的权利和务工者义务，对务工者利益涉及很

2023-06-04

67人看过
婚姻自由
强制婚姻自由罪的定义与规定

该段内容讲述了在法律上并没有明确规定强迫婚姻自由罪，而是以暴力干涉婚姻自由罪来处理强行干涉他人结婚和离婚自由的行为。根据《刑法》规定，以暴力手段干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。在法律上，并没有明确规定强迫婚姻自由罪，准确地说应该是暴力干涉婚姻自由罪。这意味着，任何用暴力手段强行干涉他人结婚和离婚自由的行为都将被视为犯罪。根据《刑法》规定，以暴力手段干涉他人婚姻自由的，处二年以下有期徒刑或者拘役。【刑法】强迫婚姻自由罪的法律规定强迫婚姻自由罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十一条规定，是指以暴力、胁迫手段，强制他人婚姻自由的行为。该罪名的成立需要满足以下条件：1. 强迫他人：行为人以暴力、胁迫手段，强制他人同意婚姻关系；2. 婚姻自由：行为人剥夺了他人的婚姻自由，使得他人在没有自主选择的情况下，无法决定是否同意婚姻关系；3. 情节严重：强

2023-09-07

279人看过
调解委员会
劳动强度分级制度

1级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558．8千焦耳／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。2级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560．1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟。三级四级劳动强度划分三级四级劳动强度划分为如下：1、第三级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为1764大卡，净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动；2、第四级体力劳动就是在8小时工作日内，人体的平均能量耗费为2700大卡，净劳动时间为370分钟，相当于很重强度劳动。例如，煤厂的煤仓装煤工等。《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必

2023-08-04

304人看过
法律综合知识
强制猥亵是什么定义

根据我国法律规定，指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。一、强制猥亵侮辱妇女的认定强制猥亵侮辱妇女的，涉嫌强制猥亵、侮辱妇女罪。强制猥亵、侮辱妇女罪的认定标准如下：1、必须是以强制方法猥亵、侮辱的行为。2、强制猥亵妇女一般都是利用暴力手段使妇女不能抗拒，或者对妇女采取胁迫，即精神上的强制，使妇女不敢抗拒的手段来实施的。3、强制猥亵罪中的实行行为必须是指性交以外的侵犯他人性自由的行为。二、强制猥亵性质可以申请公诉吗强制猥亵的性质都是公诉，而强制猥亵罪一般是指行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为，该罪属于公诉案件，需要由公安机关立案侦查，然后移送检察院审查起诉，最后由检察院向法院提起诉讼。三、强制猥亵的性质是否就一定是属于公诉罪？根据法律规定，强制猥亵的性质都是公诉，强制猥亵罪是指行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为，该罪属于

2023-03-23

332人看过

管制
强制劳动是否违法？

这段内容讲述了强迫他人工作是非法的,如果情节严重,则可能构成强迫劳动罪。根据适用的刑事处罚规定,如果使用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动,则处三年以下有期徒刑或拘役,并罚款。如果情节严重,则处三年以上十年以下有期徒刑,并罚款。因此,任何人都不应该强迫他人工作,否则可能会承担法律责任。违反法律规定,强迫他人工作是非法的,如果情节严重,则可能构成强迫劳动罪。根据适用的刑事处罚规定,如果使用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动,则处三年以下有期徒刑或拘役,并罚款。如果情节严重,则处三年以上十年以下有期徒刑,并罚款。强迫劳动罪是什么？强迫劳动罪是指强迫他人进行劳动的行为，这种行为侵犯了他人的人身自由和合法权益。根据我国《刑法》第244条规定，强迫劳动罪是指强迫他人劳动，情节轻微的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的处三年以上十年以下有期徒刑，并

2023-09-06

132人看过
有期徒刑
未成年人强制劳动

强迫未满16岁劳动构成拐卖儿童罪，强迫劳动罪。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。强迫劳动罪该怎样处罚根据刑法第七百四十七条的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。我国《劳动法》规定了劳动者应享有的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等劳动权利，并规定用人单位应当保障劳动者享有劳动权利。因此，对于违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动的，应当依法予以惩处。构成本罪需具备以下条件：1．本罪的犯罪主体是用人单位。“用人单位”，根据《劳动法》的有关规定，是指招用职工为其劳动的企业或者个体经济组织。2．用人单位有违反劳动

2023-07-12

403人看过
拘役
拘役如何强制劳动

强制劳动，其实就是一个对罪犯的改造，因为通过强制劳动就可以让这些罪犯知道自己的一些价值。这个主要是对于一些罪行比较轻微，而且有一定的人身危险性的罪犯。一、拘留所看守所监狱有什么区别1、性质不同拘留所指公安机关依法将特定的人短时间拘禁留置的场所；看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的机关；监狱是国家的刑罚执行机关。2、职能不同。拘留所主要职能依法将特定的人短时间拘禁留置。拘留所是依据中国现行的法律、法规、条例和相关规定而设置的羁押场所，由公安部门统一负责管理，拘留所是依据全国人大常委会通过的《治安管理处罚条例》的规定设置。看守所主要职能羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人。被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。监狱主要职能惩罚、改造犯人。对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。监狱的主管部门是监狱管理局

2023-02-15

333人看过
有期徒刑
强制劳动罪的刑法规定和处罚方式

强迫劳动罪量刑处罚如下：1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪的构成要件如下：1、主体要件，主体为特殊主体，即用人单位。所谓用人单位，是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位；2、主观要件，在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动；3、客体要件，侵犯的是复杂客体，既侵犯劳动者的人身自由，又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯，已为我国宪法所明定；4、客观要件，在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。强迫劳动罪如果构成既遂了会怎么处罚构成强迫劳动罪既遂，法院量刑规定为：一般犯罪行为会处三年以下有期

2023-07-06

193人看过

逮捕
强制措施的定义包括逮捕吗？

逮捕是强制措施。刑事强制措施包括以下五种：1、拘传；2、取保候审；3、监视居住；4、刑事拘留；5、逮捕。需要提请批准逮捕犯罪嫌疑人的应当经县级以上公安机关负责人批准，制作提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查批准。对于人民检察院不批准逮捕并通知补充侦查的，公安机关应当按照人民检察院的补充侦查提纲补充侦查，公安机关补充侦查完毕认为符合逮捕条件的应当重新提请批准逮捕。逮捕后可以申请变更强制措施吗？逮捕时能申请变更强制措施。但是需要满足以下条件之一：1、捕后案件事实、证据情况发生变化，使被逮捕的犯罪嫌疑人不可能被判处有期徒刑以上刑罚。逮捕作为保证侦查和诉讼活动顺利进行的一种强制措施，在刑事诉讼活动中起到了重要的作用。由于公安机关拘留时间的限制，有些重大复杂、疑难案件在拘留期间中无法侦查清楚，而犯罪嫌疑人又具有极大的社会危险性，为保证案件的侦查顺利进行和证据的收集，需要对犯罪

2023-07-05

412人看过
强制执行
强制拆除的定义和实施方式

强制拆除属于行政强制执行的方式之一，对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。行政机关强制拆除违法建筑应当按照行政强制法规定的行政机关强制执行的一般程序操作。申请专利属于行政行为吗1、申请专利不是属于行政行为。2、专利授权属于行政确认行为，申请人对专利管理部门作出专利决定不服的，可以向法院起诉。3、法律依据：《中华人民共和国专利法》第四十一条专利申请人对国务院专利行政部门驳回申请的决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向国务院专利行政部门请求复审。国务院专利行政部门复审后，作出决定，并通知专利申请人。专利申请人对国务院专利行政部门的复审决定不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。第四十六条国务院专利行政部门对宣告专利权无效的请求应当及时审查和

2023-07-05

67人看过