1、股东可以不用工资代替社保吗?是的,只要你签了劳动合同,办理了增加职工人数的手续。但是,股东不必在公司购买社会保险。公司董事长是否缴纳社会保险,视具体情况而定。如果公司董事长只是股东,不在公司工作,那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险。董事长是否缴纳社会保险,取决于自己的意愿;如果董事长在公司正常工作,他不仅是公司的股东,也是公司的雇员。根据法律,公司应为董事长缴纳社会保险费
社会保险的功能是什么
<1.稳定社会生活的功能
(2)再分配的功能
一是社会保险制度作为需求管理的重要工具在经济中发挥积极作用;第二,社会保险基金的有效运用能够促进经济的持续繁荣;三是社会保障成为企业吸引人才的基本条件,公司股东享有下列权利:(1)按照所持股份接受股利和其他形式的利益分配;(2)出席或者委派股东代理人出席股东大会;(3)按照所持股份行使表决权p>(四)对公司的经营活动进行监督,提出建议或者质询;(五)依照法律、行政法规和公司章程的规定转让、赠与或者质押所持股份;(六)依照法律、行政法规和公司章程的规定获取有关信息,包括:支付费用后取得公司章程;支付合理费用后,有权查阅和复制:
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(3)中期报告和年度报告
4.股本总额和结构
(7)在公司成立时,按公司持有的股份参与公司剩余财产的分配终止或者清算
(8)法律、行政法规和公司章程赋予的其他权利
股东本人不在公司工作时,只要同意,可以为不在公司工作的股东购买社会保险。事实上,对于股东来说,如果在其他公司参加过社保,一个自然人不能同时购买两份社保。员工无权干涉公司为股东购买社保
企业法人是否需要缴纳社保?公司法定代表人是否需要在劳动合同生效前交社保
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可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗重庆在线咨询 2022-07-05不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。
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社保停缴后能用医保代替吗香港在线咨询 2023-02-17能。医保断缴,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。但不意味着医保卡就不能使用了。 医保虽然停交,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院是不能享受医保报销的,要自费。 医疗保险不像养老保险,养老保险是可以计算累计缴费时间的,即使中断了对养老保金的领取影响不是很大,但是医疗保险则不同。
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工资能用实物代替吗云南在线咨询 2022-05-13工资应当以货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司可以用股权代替工资吗广东在线咨询 2021-10-31公司以股权代替工资是违法的,工资应当以法定货币支付。不得以股权支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。