股东能不用工资代替社保吗-法师兄

股东能不用工资代替社保吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:53:09 235 人看过

1、股东可以不用工资代替社保吗？是的，只要你签了劳动合同，办理了增加职工人数的手续。但是，股东不必在公司购买社会保险。公司董事长是否缴纳社会保险，视具体情况而定。如果公司董事长只是股东，不在公司工作，那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险。董事长是否缴纳社会保险，取决于自己的意愿；如果董事长在公司正常工作，他不仅是公司的股东，也是公司的雇员。根据法律，公司应为董事长缴纳社会保险费

社会保险的功能是什么

<1.稳定社会生活的功能

（2）再分配的功能

一是社会保险制度作为需求管理的重要工具在经济中发挥积极作用；第二，社会保险基金的有效运用能够促进经济的持续繁荣；三是社会保障成为企业吸引人才的基本条件，公司股东享有下列权利：（1）按照所持股份接受股利和其他形式的利益分配；（2）出席或者委派股东代理人出席股东大会；（3）按照所持股份行使表决权p>（四）对公司的经营活动进行监督，提出建议或者质询；（五）依照法律、行政法规和公司章程的规定转让、赠与或者质押所持股份；（六）依照法律、行政法规和公司章程的规定获取有关信息，包括：支付费用后取得公司章程；支付合理费用后，有权查阅和复制：

（3）中期报告和年度报告

4.股本总额和结构

（7）在公司成立时，按公司持有的股份参与公司剩余财产的分配终止或者清算

（8）法律、行政法规和公司章程赋予的其他权利

股东本人不在公司工作时，只要同意，可以为不在公司工作的股东购买社会保险。事实上，对于股东来说，如果在其他公司参加过社保，一个自然人不能同时购买两份社保。员工无权干涉公司为股东购买社保

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一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认

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一、股权出质是否能够代替股东变更股权出质不能够代替股东变更，必须经过出质人与质权人协商同意。股票出质后，不得转让，但经出质人与质权人协商同意的可以转让。出质人转让股票所得的价款应当向质权人提前清偿所担保的债权或者向与质权人约定的第三人提存。根据《民法典》第四百二十五条为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。第四百二十六条法律、行政法规禁止转让的动产不得出质。二、股权的出质和质押的区别股权的出质和质押的区别如下：1．获得股权的方式不同；2．目的不同；3．标的物的范围不同。股权质押又称股权质权，是指出质人以其所拥有的股权作为质押标的物而设立的质押。股权出质是债务人或者第三人将公司股权出质给债权人，作为债权的担保，债务

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为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利，不能免除用人单位负有的法定的缴纳工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突，工伤保险是社会保险，人身意外伤害保险是商业保险，两者性质不同，可以相互补充，但不能相互替代。国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。用人单位的投保行为系给职工的福利待遇，无法起到代替工伤保险的功能。一、兼职员工受伤要怎么办兼职的赔偿应分情况予以区分：如果在校生利用业余时间勤工助学的话，因为法律规定不视为建立劳动关系，不受《劳动合同法》调整，也不享受工伤保险待遇，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。损害赔偿按照人身损害标准进行赔偿，法律规定

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股东可不可以代替公司收款如果款项是属于公司的，股东可以以公司的名义收取公司的款项，但不能将款项占为已有，否则承担相应的责任。《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

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昨天，市劳动和社会保障局副局长许少英做客民心桥，就劳动和社会保障有关问题与市民热线交流。与此同时，劳动保障部门还设立了两个户外咨询投诉点，与现场同步互动，为劳务工释疑解惑。在节目中，拖欠工资、超时加班、不按规定为员工办理社保、工伤待遇等问题成为投诉热点。最低工资标准不等于企业工资昨日有听众询问，有的单位发放工资是通过银行划款的形式，员工手上没有工资条，在维权过程中是否能作为证据。对此，市劳动和社会保障局副局长许少英表示，由银行代发工资国外有一些成功的经验，但在《深圳市员工工资支付条例》等立法中还没有特别列出，主要是当时的条件还不够成熟。现在实践中已经有了不少试点成功的范例。如宝安就是把企业发放工资，银行领取工资，劳动部门登记发放工资三者联网，有效保证了企业落实最低工资标准。这样一来员工对维权更有信心了，劳动部门不但能做到及时监控，而且可以说一旦发生侵权行为，能够及时介入，把矛盾化解在基层。

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单位欠缴社保个人能代替交吗

个人社会保障金的缴纳方式可以采用委托第三方代理进行，包括以下两种方式：首先，可选择委托社保中介服务机构代为缴纳。在此过程中，个人需寻找资质健全的社保中介公司，将自身的社会保险关系寄存在该机构旗下，并以公司员工的身份进行缴纳，之后由中介机构按照预定的期限向当地社保部门支付相关费用。然而，在这种安排下，个人需要独自负担所有的社会保险费用。其次，可以通过委托他人代为缴纳新型农村合作医疗保险或城镇居民社会医保，在此情况下，若个人因工作繁忙而无法亲自前往当地社保经办机构缴纳所需费用，便可以考虑委托他人代为办理相关缴纳事宜。被委托人只需手持本人身份证件、参保者身份证以及社保卡等相关材料，直接前往当地社保经办网点即可完成相应的缴费手续。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴

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