单位车肇事司机全责单位负责,法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但是如果司机存在故意或者重大过失的,用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
一、劳务侵权责任是怎么规定的
劳务侵权责任是这样规定的:
1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;
2、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
二、雇佣合同的责任包括哪些
雇佣合同的责任包括:
1、从事雇佣活动造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任;
2、员工因故意或者重大过失造成损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任的,可以向用人单位追偿。
根据《中华人民共和国民法典》规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
三、公车出车祸司机承担什么责任
作为公司聘用的职工,给公司工作中开车是属于履行职务的行为、执行工作任务。因执行工作任务而发生交通事故的,应该由所在的公司对受害者承担赔偿责任,个人是不需要赔偿的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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