劳动合同不盖章是可以要求赔偿的。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,在用人单位没有盖章时,因为是单位的过错,所以劳动者可以要求解除劳动合同,并且还要承担相应的法律责任。公司没有给你缴纳社会保险你可以与公司解除劳动合同并要求公司补缴保险要求经济赔偿。所以合同既没有对方当事人的签字也没有盖章的话,那么合同是属于不生效的文件。
没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。如果签字了,则签字和盖章一样是具有相同的法律效力的;如果没有签字也没有盖章,则是没有法律效力的。对于单位间所签定的合同,法人的合法的代表人在合同之上有签字的,只要是有证据证明合同的权利是由公司所享有是,义务是由公司所履行的时候,此合同就可以认定归于单位法人。
二、签合同不写盖章有效吗
一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外,例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中,“签字盖章”是许多法律的基本要求。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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公司可以盖劳动合同章吗?天津在线咨询 2021-12-22劳动合同可以加盖公司印章。劳动者与用人单位签订合同,一般加盖公司公章,人事部门专门负责人事合同的签订和履行,因此加盖人事印章也应认定为有效。法律规定是签字、盖章,其中一个可以,如果是法定代表人的签字,法定代表人授权的其他人的签字也有效。
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人事可以给劳动合同盖章吗西藏在线咨询 2023-10-07给劳动合同盖章不能用人事章,人事专员受用人单位授权,可以在劳动合同上盖公章或者劳动合同专用章。用人单位人事部门属于用人单位的内部部门,不具有独立承担法律责任的能力。 劳动合同经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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没有劳动局盖章的劳动合同可以吗新疆在线咨询 2022-11-121、如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的,即使没有劳动局的盖章,劳动合同也有效。劳动合同可以报送给劳动局,但是否生效则要看双方当事人是否协商一致,且共同签字盖章。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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2022年劳动合同是不是可以盖合同章甘肃在线咨询 2022-11-121、劳动合同上是可以盖合同章的,但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效,但主要是要有公章,仅有合同章则是不行的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和
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劳动合同盖完合同章后加盖公章是否可以陕西在线咨询 2022-10-11在劳动合同上盖合同章后是可以加盖公章的。公章能够代表用人单位的合同主体身份。而劳动合同自双方均签字或者盖章后生效,此处的盖章一般都是指盖公章。