工伤赔偿的法律规定和程序指南
来源:互联网 时间: 2023-07-08 11:12:22 201 人看过

工伤认定标准赔偿程序:(一)提出申请。(二)提交相关材料。(三)劳动能力鉴定委员会审核。(四)专家进行鉴定。工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。

工伤赔偿程序有哪些

1、工伤报告程序

用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。

注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4、协商赔偿程序

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

8、申诉程序

对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 05:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿程序相关文章
  •  工伤及摔伤的赔偿指南
    劳动者在工作过程中受伤,工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用。劳动者因工作受伤,工伤保险待遇主要包括以下补偿:医疗费用、7至24个月的本人工资作为一次性伤残补助金(具体金额根据受伤者所在省份的工伤条例确定)、根据受伤者所在省份的工伤条例确定的一次性就业补助金、根据受伤者所在省份的工伤条例确定的一次性医疗补助金、根据劳动能力鉴定结论通知书确定的一次性停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费用。 工 伤 保 险 赔 偿 标 准湖南工伤保险的赔偿标准包括以下内容:1. 治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2. 住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。3. 外地就医交通费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4.
    2023-10-08
    105人看过
  • 工伤赔偿合同的合规撰写指南
    工伤赔偿合同协议书的主要写作内容有下:1、协议双方的名称或者单位,以及基本信息;2、事故发生时间、地点、经过等;3、职工工伤鉴定的证明材料及医疗费用单据;4、赔偿数额和支付方式、时间、计算方法以及赔偿内容,例如医疗费、补助金、误工费等;5、双方应当约定违约责任。工伤赔偿合同公证要什么材料依据我国相关法律的规定,对工伤赔偿合同进行公证的,需要提供的材料包括用人单位的营业执照、法人身份证明、劳动者身份证明、工伤赔偿合同等材料。《中华人民共和国公证法》第二十五条自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出;申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证,可以适用前款规定。第二十七条申请办理公证的当事人应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况,提供真实、合法、充分的证明材料;提
    2023-07-01
    210人看过
  •  涉及国家赔偿程序的指南
    该段内容讲述了申请国家赔偿的程序。具体来说,如果申请人没有犯罪事实,或者没有足够的证据证明其被错误逮捕,或者经再审已无罪并已执行刑罚,或者申请人遭受了刑讯逼供等暴力行为并导致身体伤害或死亡,则可以申请国家赔偿。另外,如果申请人被错误逮捕且没有犯罪事实,或者经再审仍被错误定罪并已执行刑罚,则也可以申请国家赔偿。最后,如果申请人因非法使用武器而导致公民身体伤害或死亡,也可以申请国家赔偿。以下是申请国家赔偿的程序:1.如果申请人没有犯罪事实,或者没有足够的证据证明其被错误逮捕,或者经再审已无罪并已执行刑罚,或者申请人遭受了刑讯逼供等暴力行为并导致身体伤害或死亡,则可以申请国家赔偿。2.如果申请人被错误逮捕且没有犯罪事实,或者经再审仍被错误定罪并已执行刑罚,则也可以申请国家赔偿。3.如果申请人因非法使用武器而导致公民身体伤害或死亡,也可以申请国家赔偿。4.如果申请人遭受了刑讯逼供等暴力行为并导致身
    2023-08-30
    186人看过
  • 劳动法规定:工伤认定与工伤赔偿的程序与标准
    应该算工伤。劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,走动是人的正常的生理现象,任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。劳动者的人身权受到法律保护,职工在工作时间内走动虽与其工作内容无关,但这是其必要的、合理的生理需求,与其正常工作密不可分,是本职工作的必要延伸,在工作时间摔伤受伤,应属于因工作原因受伤,应当认定为工伤。上班期间腰扭伤算不算工伤上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析,根据规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
    2023-07-16
    115人看过
  • 工伤法律法规如何规定赔偿的
    一、工伤法律法规如何规定赔偿的1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基
    2023-04-12
    478人看过
  • 有关工伤工资计算和社保赔偿的指南
    社保工伤保险赔偿标准,依据我国工伤保险条例,职工因公死亡,丧葬补助金为上一年度职工6个月平均工资,供养亲属抚恤金按照本人工资40%归配偶,其他30%,一次性工伤补助金,按照当地平均工资收入的20倍支付,因公致残按照残疾等级支付补助金。工伤工资的赔偿标准工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目主要包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于
    2023-07-07
    496人看过
  • 工伤认定、鉴定、处理、程序和赔偿
    答:申请工伤认定的最长期限为一年。用人单位应当自发生工伤事故或者被诊断为职业病之日起30日内,向用人单位工商登记所在区县人力资源和社会保障局申请工伤认定。特殊情况下,用人单位未按规定申请工伤认定的,经区、县人力资源和社会保障局批准,可以适当延长申请期限,职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内,可以直接向区县人力资源和社会保障局申请工伤鉴定雇主所在地(2)应提交哪些材料来确定工伤。工伤认定申请表。与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断证明)材料不齐全的,人力资源和社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,凡需一次性书面通知补正的材料,申请人应当在30日内按要求补正。逾期不改正又不超过法定期限的,工伤认定机构应当在多少个工作日内作出认定决定a:区县人力资源和社会保障局应当自受理工伤认定
    2023-05-07
    433人看过
  • 工伤赔偿程序:公司口头承包协议的适用指南
    1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请3、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资4、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。食堂承包协议签约地:甲方:乙方:为对职工食堂综合管理,提高职工膳食标准,经甲、乙双方通过友好协商,本着平等互利的原则,同意职工食堂由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务,特订立本合同。一、承包内容及经营范围承包经营甲方职工食堂,负责供应甲方职工(早、午、晚、夜宵、通宵)。在确保上述
    2023-07-16
    377人看过
  • 公司设立的法律程序指南
    一、公司设立的法律程序指南公司设立的法律程:1.申请公司名称预先核准;2.申请设立登记。一般需要提交身份证明材料、公司章程、创设大会决议等材料;3.公司登记机关确认符合登记条件的,发给营业执照;4.银行开户、刻制印章等。二、企业设立的条件有哪些1.发起人符合法定人数;2.发起人认缴和社会公开募集的股本,达到法定资本的最低限额;3.股份发行、筹办事项符合法律规定;4.发起人制定公司章程,并经创立大会通过;5.有公司名称,建立符合股份有限公司要求的组织机构。股份有限公司的组织机构由股东大会、董事会、经理、监事会组成。法律依据:《中华人民共和国公司法》第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在
    2023-08-25
    293人看过
  • 劳动法规定:工伤赔偿标准及程序
    上班途中摔骨折后,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上班误伤工友怎么赔偿上班期间误伤工友如果可以认定为工伤,由用人单位和社保局依法承担各项工伤保险待遇,未能认定为工伤的,由用人单位承担,但是确因其他员工个人原因造成其
    2023-07-20
    202人看过
  • 工伤法律咨询指南
    在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。赔偿标准如下:工伤赔偿一般包括医疗费、营养费、丧葬费、误工费等,构成工伤伤残等级的,还应该按照伤残等级给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金,因公死亡的,还具有一次性死亡赔偿金。工伤法律咨询,法律咨询工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。工伤法律咨询,就在受到伤害之后,在找律师咨询问题的情况下所做出来的。其实就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意
    2023-07-03
    215人看过
  • 永康工伤鉴定程序和赔偿程序是什么?
    工人在进行工作的时候,由于工作原因难免会受伤,在进行工伤鉴定以后,就会根据工伤鉴定的结果级别进行赔偿。但是,由于每个地方的居民平均工资水平不同,地方性法律法规的不同等,工伤鉴定多少会有些不同。那么永康工伤鉴定程序和赔偿程序有是什么?一、工伤伤残鉴定程序:1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、赔偿程序:审核部门将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用
    2023-04-17
    77人看过
  • 劳动工伤处理程序指南
    劳动者发生工伤事故以后,用人单位应当及时向上级主管部门和劳动保障部门报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报。然而,很多用人单位由于没有为职工缴纳工伤保险,以及为避免上级处罚而和职工私下调解赔偿事宜,更有甚者甚至无视受害职工的索赔请求,人为的制造索赔障碍。在这种情况下,很多当事人无奈忍气吞声,不得不接受用人单位极为苛刻的赔偿条件,不仅仅赔偿很少,还放弃了自己本身应当享有的合法权益。笔者结合司法实践,对受害人及其家属提几点建议,以期当事人拿起法律武器,维护自身合法所得。一、如果用人单位不提起工伤认定,工伤职工或其亲属应当在事故发生1年内申请认定工伤,并享受工伤待遇。申请时间:事故发生30日内,如果用人单位不提请工伤认定,工伤职工或其亲属,必须要提高警惕,防止对方恶意拖延时间。申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后
    2023-04-26
    306人看过
  • 司法赔偿和赔偿的法律规定
    司法赔偿,司法机关及其工作人员在行使司法权的过程中,因其行为违法侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益并造成损害,由国家承担赔偿责任的法律制度。国家赔偿,国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法赔偿。国家赔偿职务性标准是什么国家赔偿职务性标准实际上就是国家赔偿构成要件其中之一的职务行为,这一构成要件是指国家只对侵权主体实施的执行职务的行为承担赔偿责任,即致害行为必须是与执行职务有关的行为以及国家机关或国家机关工作人员履行或不履行其职责和义务的行为。《中华人民共和国国家赔偿法》第七条行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。两个以上行政机关共同行使行政职权时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,共同行使行政职权的行政机关为共同赔偿义务机关。法律、法规授权的组织在行使授予的行政权力时侵
    2023-07-16
    207人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤应该按以下程序进行赔偿: (1)职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; (2)工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残... 更多>

    #工伤赔偿程序
    相关咨询
    • 工伤事故鉴定程序和有关工伤赔偿的法律规定是什么
      北京在线咨询 2022-07-19
      1、按工伤保险条例规定,工伤发生后要做两件事,即工伤及伤残等级的认定和鉴定,这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。工伤手指骨折赔偿标准是没有对应的,对应的只有伤残认定结果。 2、你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当尽快,在发生事故伤害后30日内,向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。 3、申请工伤
    • 工伤认定工伤赔偿的步骤和程序
      台湾在线咨询 2022-03-18
      1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系; 2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交; 3、申请评残鉴定,只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级,只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额; 4、根据鉴定结果向单位索赔,单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下: 1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你
    • 工伤保险赔偿程序及法律规定的内容?
      重庆在线咨询 2022-04-16
      一、工伤认定如何申请 (一)根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿: 1、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 2、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。 3,在企业没有申请工伤认定的情况下
    • 现行法律规定 工伤赔偿程序有哪些
      海南在线咨询 2023-09-12
      1、工伤报告程序,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序,由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一
    • 工伤赔偿程序,手指受伤应怎么赔偿
      甘肃在线咨询 2022-03-27
      【工伤7级】标准:16)一拇指指间关节离断;17)一拇指指间关节畸形,功能完全丧失;18)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断;19)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节功能丧失;【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;