员工没签合同可以告劳动局吗-法师兄

员工没签合同可以告劳动局吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 21:44:47 401 人看过

当然行啦！要证明你俩之间真正的劳动关系，其实很简单，下面这几种就是有效证据：

（一）看看过去的工资发放记录或者账单，以及社保费用交了哪些项目；

（二）如果你在找工作过程中有填写过用人单位的“申请表”或“报名表”之类的东西，那也是有用滴；

（三）查一下考勤啊、打卡什么的纪录；（四）要是还有其他同事能给你作证就更好了。

不光微信聊天记录，包括QQ、短信等等都可以作为证据哦。

不过还是建议你们先商量着解决嘛，实在不行再走劳动仲裁、法院起诉这些程序，或者给劳动监察部门投诉反映也行呀。

《劳动争议调解仲裁法》第十条

发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。

职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举。

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