一、眼科
?双眼裸视均在0.6以上或矫正视力在1.0以上者视为合格。
?患有病理性眼球突出、白内障、青光眼、视网膜、色素膜疾病、视神经疾病影响视力者,视为不合格。
?二、耳鼻喉科(口腔科)
?有下列疾病和生理缺陷者,视为不合格:
?1、面部畸形具有下列情形之一者:明显的斜视;唇裂、腭裂;斜颈。
?2、左右耳听力均有严重缺陷,一侧耳语听力低于二米者。
?3、严重口吃,一句话中有两个字重复两次或明显吐字不清者。
?三、外科
?男性身高不低于1.60米,体重不低于50公斤者;女性身高不低于1.52米,体重不低于??40公斤者,视为合格。
?有下列疾病和生理缺陷者,视为不合格:
?1、侏儒症
?2、严重影响面容的血管痣、疤麻、斑痕、白癜风、黑痣及其他皮肤病,重度腋臭、纹身者。
?3、有影响仪表的甲状腺肿、未治愈的结核性淋巴结炎;胸廓明显畸形、脊椎严重侧弯、前凸或后凸、强直;两下肢均有跛行;X形腿或O形腿;两下肢不等长超过三公分,马蹄足,足内翻或足外翻,肌肉萎缩、肌力仅有一、二级者。
?4、重度平跖足(足低弓完全消失的平足),慢性骨髓炎;肢体有明显残疾,影响功能者,如断臂、断腿、双手拇指残缺或双手拇指健存其他四指残缺,或者一肢体不能运用者(包括装配假肢)。
?四、内科
?(一)属下列情况,可视为合格:
?1、血压:收缩压在12.00-18.66千帕(90-140毫米汞柱)之间,舒张压在8.00
-11.46千帕(60-86毫米汞柱)之间。
?2、心率每分钟50-100次之间。
?3、既往无肝炎病史,肝在肋缘下2cra以内,质软无压痛,脾在肋缘下1cm以内或肝脾同时触及,肝功能、乙肝五项检查及B超检查正常者。
?4、单纯缺铁性贫血,血红蛋白男性高于9克/di,女性高于8克/di。
?(二)有下列疾病者,视为不合格:
?1、肝功能不正常。
?2、乙肝两对半检查出现下列情况之一者:
?①HnsAg、HBeAg、HBcAb均为阳性;
?②HBsAg、HBeAb、HBcAb均为阳性;
?③HBsAg、HBeAg均为阳性;
?④HBsAg、HBeAb均为阳性;
?⑤HBsAg、HBeAg、HBeAb均为阳性;
?⑥HBsAg、H]3eAg、HBeAb、HEcAb均为阳性;
?⑦HBeAg、HBcAb均为阳性;
?3、确认为慢性活动肝炎患者(包括确诊为乙型、丙型肝炎等),或患有其他急慢性传染病者,如活动性肺结核、麻风病等。
?4、有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、夜游症、晕阙症、重度精神官能症。脑外伤后遗症或颅内异物存留者。
?5、患有器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌病、频发性期前收缩)、严重慢性支气管炎、支气管哮喘、支气管扩张;肺切除超过一叶、肺不张一叶以上。
?6、严重慢性胃炎、胆管、胆囊、胰腺疾病;慢性肾炎、腹内隐睾、完全尿道下裂。
?7、各种恶性肿瘤,结缔组织疾病(类风湿性关节炎、红斑性狼疮等)。
?8、内分泌系统疾病(糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等);血液病等。
?9、血吸虫病未治愈,晚期血丝虫病。
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公司要求员工进行体检,但是公司要求员工进行体检这是合法的行为吗陕西在线咨询 2022-05-04这是合法的。根据相关规定,用人单位须对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,但并未规定新员工需要进行体检。现在一般在员工入职前,公司都会要求员工进行体检,提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定,根据民法领域中“法无明文规定即容许”,所以公司入职前需要体检是合法的。但是劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。根据《职业健康检查管理办法