一、洛阳市工伤人员离职待遇的还可以享受吗?
洛阳市工伤人员离职待遇的还可以享受的。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。
二、相关法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第八十二条用人单位自用工之日起超过
一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定
第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
洛阳市工伤人员在离职之后还是可以正常享受的,但需要注意的是工伤的赔偿金是一次性支付的,如果在伤者退休之后旧伤复发需要进行治疗的原单位需要对伤者进行进一步的赔偿,赔偿的金额需要按照国家的相应标准执行或者双方协商达成一致执行。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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洛阳市工伤人员离职待遇是否还可以享受?浙江在线咨询 2022-11-131、洛阳市工伤人员离职待遇的还可以享受的。 2、劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 3、如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。
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洛阳市工伤人员离职待遇的是否还可以享受河北在线咨询 2022-06-251、洛阳市工伤人员离职待遇的还可以享受的。 2、劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。 3、如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。
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那个洛阳市工伤人员离职待遇的问题吉林省在线咨询 2022-07-14除了享受享受工伤医疗待遇外, 一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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员工受伤可以享受工伤待遇吗浙江在线咨询 2022-03-23员工属于工伤的话,那么即可享受工伤待遇,工伤待遇项目是有具体说明的。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工
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离职后还可以享受工伤保险待遇吗广西在线咨询 2022-03-22本次工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险待遇。按照各地规定,工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除了劳动关系,获得了一次性补偿之后,本次工伤保险关系已经终止,不再享有工伤保险待遇。在新单位就业,与其它普通职工享受同等的权利,履行相同的义务。以下仅摘录部分省市的规定,供参考:湖北省人民政府《湖北省工伤保险实施办法》第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇