根据原劳动和社会保障部《集体合同条例》第三十二条的规定,企业以不愿意协商为由拒绝职工集体协商的要求,该怎么办,集体协商的任何一方都可以书面要求对方就签订集体合同或者专项集体合同及有关事项进行集体协商。从上述规定来看,提出集体协商是用人单位和劳动者的共同权利。任何一方有权就《集体合同规定》第二章规定的“集体协商内容”向另一方提出书面集体协商要求。集体协商当事人提出集体协商请求的,对方无正当理由不得拒绝。但是,集体合同条款中对什么是正当理由没有具体明确的界定,这需要今后相关法律法规和规章予以明确。就相关地方法规而言,没有“正当理由”的规定。《北京市集体合同条例》和《上海市集体合同条例》规定,无论有无正当理由,集体协商的内容不得拒绝。北京市规定:“一方要求就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项进行集体协商的,另一方不得拒绝或者拖延。”上海市规定,任何一方在下列三种情况下向对方提出集体协商,对方不得拒绝或者拖延:“需要裁减20人以上或者20人以下,但占企业职工总数10%以上的;劳动争议导致集体停工、上访的;生产过程中发现重大事故隐患或职业病危害。”
作为职工代表,集体协商的要求是向用人单位提出的,符合法律规定的协商内容,遵循法律规定的协商程序。但是,雇主仅以“不愿意谈判”为由拒绝,这是没有道理的。根据《工会法》,他们可以向劳动监察部门投诉,并依法责令改正
-
用人单位拒绝进行工资集体协商怎么办?
127人看过
-
用人单位拒绝进行集体协商怎么办?
412人看过
-
单位拒绝申报工伤该怎么办
327人看过
-
如果员工拒绝签劳动合同单位怎么办
326人看过
-
企业以没有协商意愿为由,拒绝职工工资集体协商要求该怎么做
84人看过
-
用人单位拒绝支付工伤待遇劳动者该怎么办
394人看过
工资集体协商是指通过工会代表职工与企业经营者依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等事项进行平等协商,实现劳动关系双方共同参与、共同决定劳动者工资的一种收入分配方式,是工资正常增长机制和支付保障机制中的重要组成部分。 开展工资集体协商... 更多>
-
用人单位拒绝进行工资集体协商怎么办青海在线咨询 2022-11-061、用人单位拒绝给工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、如果不及时支付工资,有以下两种方式可以要求支付工资:劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉;可向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。 3、如未签订劳动合同的,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,可以要求支付经济补偿。
-
员工协商工资单位不得拒绝台湾在线咨询 2022-10-29各行业工资指导线近期发布劳动者要求涨薪,用人单位就得坐下来协商工资,不得随意拒绝。XX劳动关系处和XX维权部负责人昨天做客城市服务管理广播,就下月上调的最低工资标准与听众交流。据悉,近期本市还将发布工资指导线,为单位内部分配提供参考。涨工资是不是个人说了算XX负责人表示,工会组织可以代表职工整体的利益来跟企业行政方进行工资协商的工作。XX劳动关系处负责人确认,关于劳动报酬,如果劳动者和企业只要任何
-
用人单位拒绝支付加班工资,应该怎么办河南在线咨询 2022-04-08用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身
-
用人单位拒绝支付加班工资怎么办内蒙古在线咨询 2022-04-06用人单位拒不支付加班工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身
-
单位拒绝开除员工怎么办甘肃在线咨询 2022-03-22员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者