上海市关于国外的外派员工劳动保险的缴纳
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-09 21:51:26
400 人看过
国外劳动用工,在我国有两类,一类为劳务输出,即劳动者直接与国外的企业建立劳动关系,受当地的劳动法律政策规制;另一类为员工外派,即将本企业的员工派驻到国外的分支机构、项目部工作,员工的劳动关系依然在国内,受国内劳动法律政策的规制。
外事服务单位派往外国公司驻上海代表机构工作的职工也必须参加包括养老保险在内的所有社会保险。至于该由谁负责办理缴费手续,根据上海市劳动和社会保障局制定的《关于外事服务单位及派往外国、台港澳企业在本市常驻代表机构的职工缴纳养老保险费若干问题的通知》,凡由外事服务单位派往外国、台港澳企业在本市常驻代表机构的职工,应当由外事服务单位到区、县社会保险事业管理中心为职工办理养老保险手续,并按本市规定的企业和职工本人缴纳养老保险费的基数和比例,由外事服务单位和职工个人依法按月缴纳养老保险费。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上海外来务工人员劳动合同和社保缴纳情况如何?
183人看过
-
海外派驻员工劳动合同范本
364人看过
-
上海市失业保险的缴纳
93人看过
-
外派员工养老保险费由谁缴
124人看过
-
劳动法常识:上海外企员工如何参加保险?
364人看过
-
关于国外的保险经纪人
374人看过
律师服务
热门律师推荐
#保险法
北京
律师推荐
展开
#劳动保险
词条
劳动保险是劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障,主要是退休金。... 更多>
#劳动保险
最新文章
#劳动保险
相关咨询
-
劳务外派的劳务员一定要缴纳社会保险吗湖南在线咨询 2022-04-09被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。 根据法律规定,劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定,劳务派遣单
-
-
上海外来人员继续缴纳社保广西在线咨询 2025-01-231. 关于户口,上海社保卡用于办理上海户口,而外地户口办理的是社会保障卡(医疗保险专用),这两种卡的功能相同,主要用途是用于看病。此外,养老、公积金和医保等均以身份证号码为账号。 2. 在待遇方面,社保卡只是一个载体,办理社保卡并不代表您没有相应的待遇。养老金和医保是相互关联的,即只要您有医疗待遇,就必须参加养老保险。 3. 期限方面,养老金的主要作用是用于退休后,而公积金则用于购买房产。如果
-
-
上海的外地人如何缴纳社保?澳门在线咨询 2024-12-251. 关于户口,上海社保卡用于办理上海户口,而外地户口办理的是社会保障卡(医疗保险专用),这两种卡的功能相同,主要用途是用于看病。此外,养老、公积金和医保等均以身份证号码为账号。 2. 在待遇方面,社保卡只是一个载体,办理社保卡并不代表您没有相应的待遇。养老金和医保是相互关联的,即只要您有医疗待遇,就必须参加养老保险。 3. 在期限方面,养老金的主要作用是用于退休后,而公积金则用于购买房产。如