无期限合同的签订条件:
1.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法的规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。
2.在法律规定的情形下,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。具体情形如下:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
一、无限期合同辞退赔偿标准是什么
无限期合同辞退赔偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
二、无固定期限劳动合同员工可以辞退吗
可以辞退。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
-
签订无固定期限劳动合同的条件(无固定期限合同赔偿标准)
83人看过
-
签订的附条件合同无效吗
191人看过
-
合同签订附条件合同的条件
163人看过
-
孕产期符合条件应订立无固定期限合同
334人看过
-
您签订了多少年的无期限合同
83人看过
-
无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同吗
304人看过
企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等,使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国,一般是将原单位所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企业或者是内外资企业互转。... 更多>
-
无固定期限劳动合同签订需要满足哪些条件,无固定期限合同如何签订北京在线咨询 2022-02-14《劳动合同法》第十四条第一款规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。这一规定对无固定期限劳动合同的含义及订立作了明确规定。根据规定,无固定期限的劳动合同,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以订立。也就是说,按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是再次就业的,都可以签订无
-
签订劳动合同未注明合同到期期限的就是无固定期限劳动合同的条件吗山东在线咨询 2022-02-08签订劳动合同未注明合同到期期限的,就是无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同的条件,可参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
-
无固定期限签订的条件是怎样的河南在线咨询 2023-09-23(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第—项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
-
劳动合同无期限期限的条件重庆在线咨询 2022-11-03无固定期限劳动合同条件: 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的情形的,续订劳动合同的。
-
合同签订无效到期有期限吗广东在线咨询 2022-10-151、确认合同无效没有时间限制。我国目前的民法制度中,存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度,当事人请求法院确认合同无效,属于确认之诉,不适用诉讼时效的相关规定。 2、根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。 3、违背公序良俗的民事法律行为无效。 4、《民法典》第一百五十四条规