一、公司倒闭跑路员工保险怎么赔偿
公司倒闭跑路员工保险不需要赔偿,公司依法为员工办理社保转移手续即可,对于不能继续履行劳动合同,公司应当依法支付违法解除劳动合同的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司倒闭没有赔偿员工怎么办
公司倒闭不需要赔偿员工,但是需要支付补偿金。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,劳动者可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。
三、公司倒闭赔偿顺序
1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护,破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付,以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,破产企业所欠的税款,也应当优先清偿。
3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时,前一清偿顺序完毕后,有剩余财产的,才开始后一顺序的清偿。以此类推,一直到被执行人的财产清偿
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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公司倒闭跑路员工怎么赔偿天津在线咨询 2022-11-15劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭员工跑路怎么赔偿?辽宁在线咨询 2021-11-25公司破产的上司应赔偿员工的经济补偿金。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果公司破产,资产不足以清偿债务,债权人或债务人可以依法申请破产。
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公司倒闭老板跑路怎么赔偿员工宁夏在线咨询 2022-10-14应该给予补偿而不是赔偿。依据相关法律的规定,企业突然倒闭并且跑路的,由公司的资产向员工补偿,员工工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支
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公司倒闭老板跑路员工怎么赔偿吉林省在线咨询 2022-10-141、应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。 2、根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
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公司倒闭老板跑了怎么赔偿员工, 公司倒闭怎么赔偿江西在线咨询 2022-05-051、依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:——破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;——破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;——普通破产债权。t2、公司的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺