可以重来,但是已经辞职很多年解除劳动合同证明弄丢了,用人单位可能没有了劳动者的相关资料,无法开具解除劳动合同证明,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者需要和原用人单位沟通协商。
协商一致解除劳动合同证明签后还能劳动仲裁吗
协商一致解除劳动合同证明签后还能劳动仲裁的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>
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劳动合同证明丢失如何办?新疆在线咨询 2022-07-18目前如果劳动合同丢失证明的话,具体来说1,劳动合同一般是一式两份,你的丢了,单位还有一份存档,可以找单位补签合同或开遗失证明。 2,复印件不具有原件全部的法律效力,就算加盖公章以后亦是如此。所以,还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 3,复印件不具有远见全部的法律效力,也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同,修改合同的,必须要有你的签名同意才可以。 4,产假期间,不能随意辞退职工,但
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劳动合同丢失如何申请劳动仲裁?台湾在线咨询 2022-05-03劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。 没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
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劳动合同丢失如何申请劳动仲裁云南在线咨询 2022-05-08劳动合同丢失,不影响申请劳动仲裁。 没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
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已经辞职多年解除劳动合同证明弄丢了可以重开吗内蒙古在线咨询 2023-03-03如果劳动者和用人单位解除劳动关系两年以上了,用人单位可能没有了劳动者的相关资料,此时可能无法开具解除劳动合同证明。法律规定用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。