脑出血工伤鉴定程序怎样走
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 21:32:58 374 人看过

一、工伤办理程序

工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。

具体流程如下:

1、申请工伤认定或鉴定职业病(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)

2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)

3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)

4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。

二、工伤保险条例

按照《工伤保险条例》第15条规定:突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的,可认定为工伤。所以,工作岗位突发疾病,不属于工伤。

但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,可享受病假工资待遇。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。

三、如何证明脑出血为工伤

劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的,如果工伤认定结果为确认工伤的,劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

四、工伤认定条件

工伤认定脑出血需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。

是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月26日 03:36
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤鉴定程序相关文章
  • 脑出血算伤残等级鉴定吗
    一、脑出血算伤残等级鉴定吗脑出血引发的伤残轻重悬殊。脑出血属于几级工伤需要先向当地有伤残鉴定资质的鉴定部门申请伤残认定:(一)由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准;(二)只有认定的结果才可以作为赔偿的依据;(三)如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定;(四)如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定;(五)如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。二、工伤伤残等级鉴定时间(一)器官损伤。器官损伤是工伤造成某人体器官肢体的直接损伤或者缺失,如手被机器绞断等,另外,由于器官功能严重衰竭、肢体严重损伤、感染而采取的器官切除和截肢手术也可以包括在器官损伤中。虽然器官的损伤缺失较为直观和具体,评定分级也有严格清晰的限定,在损伤发生或者器官切除、修补时就可以决定伤残等级。(二)功能障碍。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》在总则部分规定:对功能障碍的
    2023-06-06
    145人看过
  • 司法鉴定脑出血的流程是什么?
    一、工地突发脑溢血算工伤吗?根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之情况视同工伤(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤般性疾病发作能视同工伤。所以,在工地上突发脑溢血的属于工伤,依法可以申请工伤鉴定。二、申请工伤鉴定的程序1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长,但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害
    2023-06-29
    175人看过
  • 脑出血不被认定为工伤怎么办
    我国的工伤保险条例规定,脑出血不算工伤。因为脑出血并不属于职业病,所以不可以被认定是工伤。如果想认定脑出血是工伤,那就只有一种情况,也就是在工作时突发脑出血并在48小时内死亡。否则其他情况都不可以被认定是工伤。脑出血又被称之为:脑溢血,主要和脑血管的病变有关。脑出血赔偿标准上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。赔偿标准为,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
    2023-07-01
    218人看过
  • 工伤脑出血脑骨折赔偿标准
    由公安机关进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结论为轻伤以上,行为人是需要承担刑事责任的。一、被人打了一巴掌可以报案吗被人打了一巴掌是可以报案的,一般这种情况都是行政拘留,如果导致了轻微伤,那就涉嫌故意伤害了。如果涉嫌刑事犯罪,可能面临刑事拘留,而不是行政拘留。行政拘留15天,刑事拘留之后会被逮捕,如果律师不争取取保候审,会被一直羁押直到判决刑罚执行完毕。两人打架属于互殴,按照造成的伤害后果处理。一般是双方协商解决,如果协商不成,可以向公安机关报案,造成轻伤就涉嫌犯罪,应当追究刑事责任,并且赔偿经济损失。警察一般会先了解打架的缘由,如果没有很严重的后果,先进行治安调解的,但是有的人打架会造成严重的人身伤害,所以一旦有人身伤害就要先进行伤情鉴定,构成轻伤了就可能构成犯罪。派出所在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书,受害人去做法医鉴定,构成轻伤以上的,派出
    2023-04-11
    454人看过
  • 67岁在工地突发脑溢出血能鉴定工伤吗
    不能,因为67岁已经超过我国法律规定的退休年龄,不属于工伤保护范围,所以伤者职工不应当申请工伤认定,而应当申请司法鉴定,然后通过法律发起民事诉讼,要求用人单位赔偿或者与用人单位协商解决。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费
    2023-03-17
    222人看过
  • 车祸脑出血什么时间做伤残鉴定
    一、车祸脑出血什么时间做伤残鉴定因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。故此伤残鉴定应待治疗终结,通常是出院后三个月,但若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议向有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。二、交通事故伤残评定的标准依据交通事故伤残评定的标准依据是什么?交通事故中有人员受伤的,需要做伤残等级评定,以便制定赔偿金额,交通事故伤残等级的评定,需要依据下面三种情况来评定:1、人体伤后治疗效果。2、残疾与事故、损伤之间的关系。3、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。交通事故伤残等级的评定需要根据以上三方面综合评定。三、交通事故伤残鉴定带什么材料当事人做伤残鉴定应当携带以下材料:本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。在实践中最好
    2023-06-15
    358人看过
  • 2023农民工个人工伤鉴定程序怎样走
    农民工个人工伤鉴定程序怎样走用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料;1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)。6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)。7、工伤认定所需的其他材料。8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。属于工伤的情形有哪些1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工
    2023-05-04
    232人看过
  • 脑出血的工伤鉴定案例的依据是什么
    一、脑出血的工伤鉴定案例的依据是什么?1、脑出血属于疾病的一种,突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项,“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”2、换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。这话不好听,但却是事实,生病死了的可以认,活着的,无论多严重,都不是工伤!3、有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!二、工伤伤残鉴定的时间限定工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十
    2023-04-13
    473人看过
  • 工伤鉴定要走怎样的程序才能做
    1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费;等等。一、交通事故伤残鉴定需要注意什么?1、单位委托的,被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;个人委托的,应提供本人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;3、在鉴定机构需要时,从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、对被抚养人的劳动能力进行鉴定时,还应携带评定人的身份证、户口簿及户籍证明;如无法证明的,应提供有关政府部门的说明;5、鉴定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明;6、接受伤残鉴定者要亲自接受检查并缴纳规
    2023-03-09
    417人看过
  • 工作中脑出血怎样赔偿
    需要具体分析,首先需要先进行工伤认定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤就会获得赔偿,如果没有认定为工伤不会获得赔偿。一、工伤不给证明怎么办自己提供材料向人社局申请认定即可,不需要单位的证明。按照规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工地上班得了白血病算是工伤吗上班期间得白血病需经过职业病鉴定后才能确定是否工伤。如果有关联性就可以获得赔偿。工伤认定三要素:工作时间、工作场所内、因工作原因。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被
    2023-03-25
    167人看过
  • 工伤鉴定应该怎么走程序
    劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。一、工伤医疗期和停工留薪期法律概念根据相关的法律规定,工伤医疗期和停工留薪期的概念如下:1、停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
    2023-03-30
    188人看过
  • 农民工高血压脑出血算工伤吗
    不属于,上班期间高血压突发脑出血,是自身疾病突发,不属于工作时遭受的不良因素伤害,也不属于职业病伤害,故不属于工伤。一、因自身疾病在工作时发病算工伤吗不是工伤。工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,职工工作中本身疾病复发,不是职业病,不是工伤。但是,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。二、急-职工中风属于工伤吗在公司中风不属于工伤。中风是病,不是伤,中风也不是《职业病分类和目录》里列名的病,不是法律定义的职业病。职业病即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。所以中风不是工伤。若果在工作中,工人中风晕倒受伤,那是工伤。三、职工在单位突发疾病算工伤吗在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的,如果突发疾病并不是发生在工作时间内,是职工自愿加班或者突发疾病
    2023-06-28
    254人看过
  • 工伤范畴内的脑出血
    脑出血不算工伤。视为工伤的情形:1、在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战争因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。脑出血是一种疾病,不能认定为工伤,在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的情况只有一种。在工作中脑出血算不算工伤在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。职工工作时间,工作场所内,因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”之规定,应当认定为工伤。其他情形把腰扭伤,不能认定为工伤。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出
    2023-07-05
    142人看过
  • 脑出血职业伤害
    工伤保险
    在单位脑溢血一般不算工伤,具体需结合工作单位、工作性质、以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血则可以认定为工伤;脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也可以视作工伤。上下班途中脑溢血算工伤吗1、下班途中脑出血不算工伤,因为根据我们国家规定,上下班途中如果发生交通事故的话,才能够认定成为工伤,并且还不能够是本人意志所导致的,如果是脑出血的话,那么它是属于一种疾病,不能够认定成为工伤。2、下班途中脑出血不算工伤,脑出血本身是一种疾病,不是工伤。脑出血的发病机理常见的有高血压、外力作用。工伤三要素是工作时间、工作地点,最重要的是工作原因。一旦发生脑出血类疾病,首先的反应就是摔倒。如果先摔倒,再脑出血。二者的认定完全相反。但是因工作原因摔倒,继而引起疾病的突发,需要大量证据和医学定论证明。3、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的
    2023-07-04
    269人看过
换一批
#工伤鉴定
北京
律师推荐
    展开

    工伤残疾鉴定程序主要为: 1、医疗结束后,残疾职工应将材料带到当地社会保障机构指定的评估部门申请残疾等级评估; 2请人应提交医疗机构出具的伤害、疾病、残疾诊断证明,如病历、出院证明等、CT电影、实验室检查表、心电图等相关诊断材料及《职工伤残... 更多>

    #工伤鉴定程序
    相关咨询
    • 脑出血确诊鉴定工伤有什么程序?
      云南在线咨询 2022-07-21
      按照《工伤保险条例》第15条规定:突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的,可认定为工伤。所以,工作岗位突发疾病,不属于工伤。 但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,可享受病假工资待遇。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。各人情况各不相同,因
    • 工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定
      辽宁在线咨询 2022-04-19
      一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
    • 脑出血司法鉴定程序如何进行?
      河北在线咨询 2023-10-10
      根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定,脑出血司法鉴定申请司法鉴定也应遵循以下程序: 1、委托: 2、受理: 3、初次鉴定 4、补充鉴定 5、重新鉴定六、复核鉴定七、司法鉴定文书的出具八、出庭。
    • 脑出血工伤鉴定是如何鉴定出来的
      江苏在线咨询 2022-07-01
      用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。r按照《工伤保险条例》第15条规定:突发疾病死亡或经抢救48小时无效死亡的,可认定为工伤。所以,工作岗位突发疾病,不属于工伤。但按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,可享受病假工资待遇。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省
    • 脑出血后遗症司法鉴定的程序是
      陕西在线咨询 2023-03-07
      脑出血后遗症司法鉴定的程序是: 1.司法鉴定机构接受司法机关、仲裁机构的司法鉴定委托; 2.对于符合受理条件的,能够即时决定受理的,司法鉴定机构应当与委托人签订司法鉴定委托受理合同; 3.鉴定机构受理案件后,应当指派具有社会专业司法鉴定资格的人员承担鉴定工作; 4.对鉴定结论有异议需进行复核鉴定的,其他资质较高的司法鉴定机构可以接受委托,进行复核鉴定; 5.司法鉴定人完成社会专业司法鉴定工作后,应