没有劳动合同的话,要进行劳动关系的确认,必须提供以下几个证据来证明,首先即是社会保险记录,而这个社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据,或者提供相对应的工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡。当然了,还有几种其他材料可以进行证明,即劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等,这些都可以用来对劳动关系进行认定。
农民工应该怎么确认劳动关系
没合同的农民工可以通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;劳动填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;其他。
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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无劳动合同怎样确认劳动关系辽宁在线咨询 2022-07-10工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 如果职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
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无劳动合同法怎么确认劳动关系黑龙江在线咨询 2022-07-011、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。
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怎样才算劳动合同劳动关系确认啊河北在线咨询 2023-01-07(一)及时签订书面劳动合同。 这样做对单位将产生四个方面的利处: 1、2007年12月31日之前签订的劳动合同,其订立依据可以继续适用《劳动法》。 2、劳动合同可以继续约定违约金。 3、可以不计算劳动合同订立次数。 4、经济补偿金年限可能减少。 (二)对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。 实践中,多数的事实劳动关系是因为用人单位不愿订立或疏虞订立所导致的。但是,还有一些
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怎样做无劳动合同劳动关系确认书云南在线咨询 2022-08-09如果你已经建立了劳动关系的话,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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无劳动合同怎么确认劳动关系内蒙古在线咨询 2022-05-291、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4、考勤记录; 5、其他劳动者的证言等。