签了解除劳动合同不给赔偿怎么办-法师兄

签了解除劳动合同不给赔偿怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-04 11:53:45 117 人看过

一、签了解除劳动合同不给赔偿怎么办

面对签了解除劳动合同却不给赔偿的情况，劳动者首先应当采取的行动是申请劳动仲裁，明确要求支付相应的经济补偿金或赔偿金。

1．根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权根据离职的具体原因获得相应的经济补偿。

2．若公司无合法理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，应支付双倍的经济补偿作为赔偿金。

3．若因公司拖欠工资、克扣工资、单方面调岗或降低工资等违法原因导致的离职，劳动者同样有权要求经济补偿。

4．若公司不提供劳动条件或变相调岗，劳动者可以被迫提出离职，并要求支付相应的经济补偿。

5．若双方协商解除劳动合同，公司也应支付相应的补偿金。

6．若劳动仲裁无法协调，劳动者可进一步通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。

二、解约不赔偿的法律依据

解约不赔偿的法律依据主要来源于《劳动合同法》的相关规定。

1．根据该法第四十六条，明确列出了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的六种情形，包括未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

2．若用人单位违反这些规定，拒绝支付经济补偿，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等法律手段进行维权。

三、解约应支付哪些补偿金

解约时用人单位应支付的补偿金主要包括经济补偿金和赔偿金两种。

1．经济补偿金是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的，每工作满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2．赔偿金则是在用人单位违法解除劳动合同的情况下支付的，其标准为经济补偿金的两倍。

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