随着经济化的发展,加盟已经成为了一种最为常见的经营模式。在加盟之前,签订合同是一个十分必要且重要的环节,合同的签约是对双方权益的保障,同时也是对两方权责的划分,那么加盟合同怎样签才有效呢一般在签订合同过程中,除非出现我国
加盟合同应该注意什么
(一)严格审查主合同效力,定金合同是主合同的从合同,主合同无效,则定金合同无效。因此,应当在签订定金合同时注意审查主合同是否有效,以保证所签订的定金合同有效。
(二)签订书面定金合同,签订书面定金合同的主要目的是证明定金合同的存在,避免定金合同纠纷发生,并且有利于纠纷发生后划分责任,提供依据。合同双方应对定金作出书面约定,特别要对违反主合同条款或补充合同条款时如何处理定金作出约定。
(三)在合同标的额的20%以内约定定金数额,使用定金必须掌握定金数额的有关法律规定,否则会造成部分定金的无效。
(四)在合同中约定交付定金的时间、期限,定金合同为实践合同,从实际支付定金之日起生效。交付定金的期限就是定金合同的履行期限,是定金合同的最基本条款,可以防止因交付期限约定不明确拖延交付定金和发生纠纷。
(五)在合同履行过程中,注意收集和保存相关证据,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据将可能成为诉讼成败的关键。无论是在定金合同还是在主合同履行中,相关的凭据、合同、提单等都可能在发生纠纷时成为对己方有利的证据。因此,要增强证据意识,随时注意收集和妥善保存。
《中华人民共和国民法典》第五十二条要求的五种合同无效的情形之外,其余签订的合同都是有效的。因此,我们更需要注重加盟合同的实质内容,比如,需要注意以下事项:第一、应要求加盟总部出示服务标章注册证;第二、明确权利金的支付方式及时间;第三、总部供货的价格问题;第四、商圈保障问题。通常加盟总部为确保加盟店的营运利益,都会设有商圈保障,也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店;第五、管理规章的问题。第六、关于违约罚则的问题。第七、关于纠纷之处理。
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合同条款是指双方协商一致后,约定双方的权利义务,对双方具有约束力的条款。合同条款是合同内容的具体表现形式,主要通过合同条款体现和表达。合同作为当事人之间的交易协议,内容由合同各方在法律允许的范围内独立约定。一般来说,合同应具备以下条款: 1... 更多>
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劳务合同每两年签订一次,签订第三次时就是终身合同了吗?云南在线咨询 2022-10-05是的,符合《劳动合同法》第十四条第三款规定第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合
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如何签订加盟合同,签订加盟合同时应注意什么加盟合同的内容有哪些贵州在线咨询 2022-03-14一、签订加盟合同应注意什么1、加盟合同是加盟者与被加盟者之间法律协议,是双方之间权利与义务的约定。与一般合同有所区别的是加盟者会在合同中规定一些强制性条款,对这些条款,被加盟者没有讨价还价的余地。但加盟者不能因此就放松对加盟合同的审查,因为有许多特许人利用合同设置陷阱。2、合同签订过程中,被加盟者(公司方)会对加盟的产品质量、数量、以及培训、咨询、协助与指导,夸大,虚假的承诺,此时要注意加盟总店工
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如何签订加盟合同才有效香港在线咨询 2022-11-11第一、应要求加盟总部出示服务标章注册证; 第二、明确权利金的支付方式及时间; 第三、总部供货的价格问题; 第四、商圈保障问题。通常加盟总部为确保加盟店的营运利益,都会设有商圈保障,也就是在某个商圈之内不再开设第二家分店; 第五、管理规章的问题。 第六、关于违约罚则的问题。 第七、关于纠纷之处理。 第八、合约终止之处理。
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如何与加盟公司签订合同贵州在线咨询 2022-02-03这位朋友,你好!英语教育培训是热门职业,我对你们的投资眼光表示钦佩。谈到你的问题,我所拥有这方面的成功经验。首先,你要审查对方是否具有《办学许可证》,考察对方的师资、规模、资信以及品牌资源、财务情况,加盟资质等,认准投资伙伴。其次,双方谈判签订加盟协议或者联合办学协议,详细条款暂且不表。再次,你公司作为咨询公司,无教育培训资格,应当变更执照或者注册成立新公司,加盟后还要补办收费许可证。最后是项目运
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与签定两次合同,每次三年,第三次如何签,公司不签怎么办江苏在线咨询 2022-10-22没有区别,但是劳动者应当知道,劳动者连续两次与用人单位签订固定劳动合同,且劳动者没有过错的情况下,劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动