没有影响，办理退休业务，需要的是养老保险累计缴纳满足十五年。也就是说，不管中间断了多长时间，最后社保那边在系统查，身份证号名下的社保缴纳时间加在一起足够15年，就满足基本的退休条件了。

一、退休金如何领

到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额，包括本金和利息，社保部门终止其养老保险关系。必须先满足养老金领取条件达到退休年龄，且累计缴纳养老保险满15年，累计10年领取地区的决定条件。

二、养老保险每年缴纳两次怎么办

一年缴纳两次没有什么影响，社保是在退休前累计缴满15年，即可享受社保，因此，只需要在后续每年多缴纳；城镇职工基本养老保险：企业缴20%，职工缴8%，企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。

三、解除劳动合同后影响退休吗？

和单位解除劳动合同养老金不会有影响，但是要退休后才能领取退休金。依据国家的有关规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄；二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。

按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。

2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。

与公司解除劳动合同，符合条件办理退休之后，能拿到退休金。