劳动法中二胎的陪产假吗-法师兄

劳动法中二胎的陪产假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 17:15:15 260 人看过

一、劳动法中二胎有陪产假吗

都是有的，规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。

还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

由于陪产假的规定出自于各省市（自治区）的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。

可直接在网上查阅你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面有明确规定了陪产假的具体时间。

二、陪产假

又名陪护假，英文（PaternityLeave）即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

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