单方面解除买卖合同赔偿标准
来源:互联网 时间: 2023-04-05 17:11:49 81 人看过

一、单方解除买卖合同赔偿标准

需要根据具体情况分析赔偿标准。

《中华人民共和国民法典》

第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

二、买卖合同的基本内容有哪些

(一)产品的名称、品种、规格和质量。

(二)产品的数量和计量单位、计量方法。

(三)产品的包装标准和包装物的供应与回收。

(四)产品的交货单位,交货方法、运输方式、到发地点

(五)产品的交(提)货期限。

(六)产品的价格与货款的结算。

(七)验收方法。

(八)对产品提出异议的时间和办法。

(九)乙方的违约责任。

(十)甲方的违约责任。

(十一)合同争议的解决方式。

(十二)合同生效时间

所有权保留是一种比较特殊的交易方式,比如双方在合同中约定,买家还未支付全部货款的情况下,标的物暂时保留在出卖人手中。如果买家没有按照合同约定履行应尽义务,是不能获得标的物的,孳息归属也要看合同中具体是怎么约定的。

三、买卖合同可以申请仲裁

买卖合同纠纷,双方协商一致达成仲裁协议,才能申请仲裁,否则协商不成,只能到法院起诉解决了。

《中华人民共和国仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月11日 15:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁委员会相关文章
  • 房屋买卖合同履行过程中可否单方面解除合同?
    根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。1.如果签订合同后还未履行直接反悔的,一般会涉及到定金的问题,支付定金一方反悔的无权收回定金;收取定金一方反悔的,对方有权要求双倍返还定金。2.如果在合同已经开始履行后反悔的,守约方有权选择要求对方承担定金罚责,或者按合同约定的违约金承担责任。儿子代签房屋买卖合同1.儿子可以代签房屋买卖合同,但是代办人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.还需要提供委托人的身份证明、受托人的身份证明、委托人出具的授权委托书,授权委托书中注明委托的事由,以及委托的权限范围。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2023-07-07
    289人看过
  • 甲方单方面解除合同,相关赔偿问题如何解决?
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济补偿金。甲方双方责任:1、甲方责任:甲方必须清理好建筑垃圾,基面必须符合防水要求的施工工作面和施工现场要求,用电接头,电源,垂直运输,并协助乙方在施工中所遇不可预测之情况处理,在保修期内如楼面超出规范要求,使屋面强烈裂缝及人为损坏,所造成的防水处渗漏,由甲方负责维修费用。2、乙方责任:乙方由专业技术人员按时进场施工,按安全施工要求采取预防事故的措施,确保施工安全,在保修期内乙方如有质量问题应及时免费维修,在保修期外乙方可提供有偿维修
    2023-07-19
    418人看过
  • 违法解除劳动合同赔偿标准是多少(违法单方解除赔偿规定)
    我们今天和大家来聊这样一个法律问题:用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求哪些补偿?我们先来看一下劳动合同法对该问题是如何规定的。劳动合同法第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”据此可知,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。而违法解除劳动合同赔偿金的标准,按照经济补偿金的二倍来计算。那么,经济补偿金又是如何计算的呢?劳动合同法第47条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”也就是说,经济补偿金是按照劳动者在用人单位的工资年限长短和工资收入来计算的。具体而言,劳动者在
    2023-06-04
    344人看过
  • 对于单方解除合同的理解,单方解除合同赔偿损失吗
    一、对于单方解除合同的理解对于单方解除合同的理解在我国非标准格式合同中,也常出现类似约定,如:“守约方有权单方面解除合同,无须征得违约方同意,解除合同的书面通知送达到违约方后生效”等。我们可以将此类条款理解为:1.解除合同行为生效要件是合同一方存在预期违约、迟延履行或是合同双方约定的其他违约行为。是守约方独立于违约方实行的单方民事行为;2.解除合同应有时限规定,当违约方的不作为导致对方权利丧失或利益损失时,守约方必须在合同约定期限内发出解除合同通知书;3.解除合同通知书到达违约方后即可生效。二、单方解除合同赔偿损失吗单方解除合同是可以要求赔偿造成的损失的,但前提条件时在合同解除后对方没有履行义务,自己已经根据合同的约定履行完了自身应尽的义务。此时,当事人可以要求对方恢复原状,并且有权利要求赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的
    2023-05-06
    195人看过
  • 2023企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少
    一、企业单方面解除劳动合同的补偿标准是多少公司单方面解除劳动合同赔偿金如何算要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,则按合同规定支付补偿金;如果是用人单位违法解除劳动合同,则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
    2023-06-11
    202人看过
  • 企业单方面解除劳动合同无故调岗降薪赔偿标准是什么
    企业单方面解除劳动合同的赔偿:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司解除劳动合同应办的手续有什么?劳动者与用人单位的劳动关系解除后,劳动者与用人单位各应履行如下手续:对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:
    2023-02-23
    368人看过
  • 什么情况下企业单方面解除合同有赔偿
    企业单方面解除劳动合同的赔偿如下:1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。公司不签劳动合同违法吗公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。根据法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。企业单方面解除合同程序用人单位单方面解除劳动合同,事先未将解除理由通知工会的,或者用人单位
    2023-08-02
    141人看过
  • 在合同中涉及违约赔偿能否单方面解除?
    合同涉及违约赔偿可以单方面解除。一、旷工多久能够解除劳动合同劳动者有三天没有正当理由不来上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。二、吸毒会解除劳动合同吗?劳动者吸毒被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,需要办理相关的手续。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。三、劳动合同续签要提前多久劳动合同期满时,都会涉及续签的问题。劳动合同没有提前续签的规定,拖后的话不能超过一个月。如果劳动者给单位工作满一年了,单位还不给签劳动合同,那就属于签订无固定的劳动合同。单位如果在劳动者无过错的
    2023-04-02
    206人看过
  • 合同没有到期租车人单方面解除被解除怎么赔偿
    关于合同没有到期租车人单方面解除怎么赔偿,原则上是租赁合同中对此有约定的,按约定办理;没有约定的,应看租赁合同能否继续履行。当合同确实无法继续履行或者履行成为不必要时,合同才能解除。至于租赁合同提前解除的赔偿问题,如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般提前解除合同可以做如下约定:剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。相关法律规定《民法典》第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    2023-06-14
    231人看过
  • 单方面劳务合同解除怎么补偿
    单方面劳务合同解除的补偿是按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。如果单位没有与你签订书面劳动合同,还应支付给11个月的双倍工资。一、劳务合同的注意事项在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别注意以下十个内容:劳务人员基本情况:性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话雇主的义务和责任,诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续,负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验,需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容劳务人员的义务和责任,诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳
    2023-04-01
    169人看过
  • 解除劳动合同后单方解除合同双倍赔偿
    单方解约不一定能获得双倍赔偿。双倍赔偿的前提是用人单位违法解除或终止劳动合同,也就是说,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;2、用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,没有提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;3、劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。法律依据:《
    2023-08-04
    435人看过
  •  老板单方面解除劳动合同时的赔偿问题
    根据不同情况,需要判断该行为是否合法,以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。如果是协商、合法开除,补偿一个月一个月工资;如果没有合法的理由开除,则赔偿两个月工资。根据不同情况,需要判断该行为是否合法,以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。如果是协商、合法开除,补偿一年一个月工资;如果没有合法的理由开除,一年赔偿两个月工资。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 劳 动 合 同 解 除 : 赔 偿 标 准 是 多 少 ?根据素材2中的内容,正常的解除合同,用人单位应赔偿的标准包括:1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
    2023-09-16
    54人看过
  • 合同生效前单方面解除
    一般认为,合同只有在依法成立并生效后,才存在解除,无效合同、可撤销的合同不存在合同的解除问题。如果合同已经成立但尚未生效,此时一方当事人实行了严重的违法或损害对方当事人合法权益的行为,致使对方当事人若继续固守该合同,期待合同生效,就会遭受重大损失,在这种情况下,对方当事人主张解除该合同,应该得到支持。一、可撤销合同应该什么时候生效可撤销合同一般自合同成立时生效,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对于双方都是有效的。但是一经撤销,合同自始无效。根据2021年实施的《民法典》第五百零二条第一、二款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责
    2023-03-03
    219人看过
  • 提前解除合同赔偿标准是怎样的?劳动合同提前解除合同赔偿标准
    当我们签订合同的时候都会给合同约定一个期限,尤其是劳动合同,都会规定一个期限,在这个期限内用人单位和劳动者都必须按照合同规定的内容去履行自己的义务,一般不允许提前解除合同,若一方需要提前解除合同就需要给另一方支付赔偿金。赔偿金的标准根据不同的合同类型有不同的标准。一、提前解除合同赔偿标准1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行原给付义务,已提供的给付则须返还。期待利益的赔偿,则依差额方法计算,债权人可请求赔偿的是其对待给付的金钱价值与债务人给付的金钱价值之差额。该差额或是因债权人的对待给付的价值低于给付的价值造成的,或是债权人将取得的给付投入进一步交易后可获得的利润。2、全部解除、部分解除与损害赔偿在债务人已经提供了部分给付而就余下的部分发生不履行之时,由于合同可能全部解除或部分解除,解除与期待利益赔偿的关系也有所不同。全部解除的前提是,债权人对于债务人已提供
    2023-06-09
    275人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>

    #仲裁委员会
    相关咨询
    • 买卖合同中卖方单方面解除合同方式是什么
      北京在线咨询 2023-07-14
      第一种方法:协商解除交易双方在签订合同之后,未履行或者未完全履行之前,双方达成一致和平解决,签订解约协议即可。如果涉及到中介,那么需要三方共同协商。例如:双方都不打算继续交易,或有违约方,但和另一方达成了协议,补偿一定金额而另一方不继续追究责任。 第二种方法:约定解约二手房买卖合同中如果规定了解除合同的条件,那么如果满足这些条件,当事人就可以解除合同。例如:合同中约定“买方在某年某月某日(某个特定
    • 单方面买卖合同解除是怎样的
      青海在线咨询 2022-06-30
      有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动
    • 签订二手房买卖合同,如果买方单方面解除合同,卖方应当怎样赔偿?
      福建在线咨询 2022-03-09
      则一般也只适用定金罚则。至于解除合同后的赔偿问题,如有约定从约定,如果没有约定,如一方迟延履行合同约定的义务,经催告后在合理期限内仍未履行的,守约方就可以解除合同,一般适用定金罚则,如果违约方是买家如果房屋买卖合同中对解除合同有约定的,最好请专业人士看一下,明确好各方的权利义务,就需要区别对待。所以,在签订合同时,防止发生纠纷时无法保护己方利益,得看违约方是卖家还是买家,如果违约方是卖家,买家可以
    • 公司单方面将合同解除赔偿标准是哪些
      辽宁在线咨询 2023-04-06
      经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    • 2022年单方面如何解除房屋买卖合同
      云南在线咨询 2022-11-15
      单方解除合同是守约方在违约方根本违约的情形下,依据法律规定或合同约定享有的权利,而违约方不享有单方解除权,所以单方无权以支付违约金的方式解除合同,应由守约方选择解除合同还是继续续履行合同。 买方能单方面解除房屋买卖合同的法定情形是: 1、卖方擅自抵押,商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人; 2、一房两卖,商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人; 3、房屋主体结