该公司长期拖欠的工资一审已被判支付,但该公司在上诉中应如何拒绝支付?人民法院受理上诉、抗诉案件,应当在两个月内审结。第二审判决是生效判决。如果另一方不履行判决义务,你可以向法院申请强制执行
工资支付时间的要求:
首先,工资支付应以货币形式按月支付给劳动者,并按照用人单位与劳动者约定的金额支付,第二,用人单位在支付工资时,应当支付工资凭证,严禁用人单位虚报工资、部分存折和部分现金,以减少社会保险、住房公积金和经济补偿金的支付。同时,它还可以显示劳动报酬的透明度。过去是以工资单的形式。通过工资单,员工可以掌握自己的收入状况。如果有问题,也可以作为凭证和诉讼证据
第三,不得无故扣减或拖欠职工工资。超过30天的延误构成拖欠
工资应至少每月支付一次。实行小时工资制和周工资制的人员,也可以按日或周发放工资。对于完成一次性临时劳动或特定工作的劳动者,用人单位应当在完成劳动任务后立即按照有关协议或合同支付工资。
“无故违约”不包括:(1)因自然灾害,用人单位不能按时支付工资,人力无法抗拒的战争和其他原因;(2)用人单位确因生产经营困难和资金周转情况受到影响的,经工会同意,可以暂缓支付职工工资。最长延长期限可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。除上述情况外,无故拖欠工资
无故扣发和拖欠工资的法律后果是什么
首先,用人单位依法承担民事责任:用人单位无故扣留或者拖欠劳动者工资,拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并随时向用人单位要求赔偿。用人单位除在规定期限内足额支付劳动者工资报酬外,还应当支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动行政部门报告,并承担行政责任:劳动行政部门应当责令用人单位支付劳动者的工资和经济补偿金,并可命令雇主按支付给工人的工资和经济补偿之和的1至5倍支付工人补偿
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一方拒绝支付抚养费应该怎么办
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司拖欠劳动者工资拒绝支付我该怎么办山西在线咨询 2022-07-13(一)、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。 有下列情形之一的,应认定: 1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。 2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的,超过20天仍不发放工资的,即构成“不支付”。 (二)、
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公司全部员工拒绝支付工资,该怎么办?江西在线咨询 2021-11-09公司拒绝支付工资的,劳动者可以通过以下方法获得救济:向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
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公司拒绝支付工资怎么解决新疆在线咨询 2022-11-11如果公司拒绝支付工资,劳动者有下列救济办法:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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公司拒绝支付工资江西在线咨询 2022-11-03如果公司拒绝支付工资,劳动者有下列救济办法:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。
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公司拒绝支付工资怎么办广西在线咨询 2022-07-05如果公司拒绝支付工资,劳动者有下列救济办法:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向法院提起诉讼。