签订劳动合同有哪些注意事项呢-法师兄

签订劳动合同有哪些注意事项呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 02:20:39 110 人看过

入职签劳动合同的注意事项有：

1.注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明;

2.合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放;

3.合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等;

4.合同内容要合法，并且应当用书面的形式予以确认。

一、员工入职后多久要签订劳动合同

员工入职后，一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，入职的第2个月开始，最多11个月，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。劳动合同的主要条款劳动合同应当具备这些条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。

二、劳动合同没有写工资多少合法

劳动合同没有写工资是不合法的，劳动合同应该写明劳动报酬，劳动报酬是劳动合同的必备条款。

劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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