怎么从网上查询劳动合同是否解除了
来源:互联网 时间: 2023-03-07 17:21:32 484 人看过

用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户即可查询。

要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法:

1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否解除了劳动关系。

2.可以在正常上班时间内,拨打12333转人工服务,提供身份证号或保险号,由工作人员核对您信息无误后提供查询。

3.用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。

一、社保个人账户怎么查询

社保查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。1.社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。3.电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

二、社会保障卡余额如何查询

社会保障卡余额可以通过以下方式进行查询:

1、社保中心查询:如果所在城市社保机构未开设网站或不支持网上查询,或持卡人对自己的社保账号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。不仅可以到柜台进行人工查询,有条件的还能使用大厅内的触摸屏查询机器,刷卡或输入个人相关信息查询;

2、网上查询,这是目前最简便和自助的查询方式,只需登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击个人社保信息查询窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息;

3、电话咨询,如果不具备上网条件,或无法找到所在城市社保卡信息查询网址的,可以拨打劳动保障综合服务电话12333进行政策咨询和信息查询,全国统一社保卡查询电话是12333。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月24日 13:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 查询被解除劳动合同的方法
    如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的,提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。如何查询是否被法院起诉当事人是查不到是否被法院起诉的,当事人被法院起诉后法院会向当事人送达起诉书收到法院传票,说明已经被起诉到法院,做了被告。被告要按法院指示,积极应诉,使用法律武器维护合法权益。合理的应诉要包括以下3个方面:1、签收法院送达的各种诉讼文书。一般包含应诉通知书、开庭传票、举证通知书;2、当事人可以自己进行诉讼,也可以根据委托1到2名诉讼代理人;3、提交答辩状。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳
    2023-07-07
    439人看过
  •  劳动合同解除的在线查询指南
    使用社保卡账号登录劳保保障网,就可以查询个人账户信息。要查询劳动关系是否解除,还可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门查询,或者拨打12333转人工服务查询。首先,我们需要将原句中的“用社保卡账号登陆”改为“使用社保卡账号登录”。其次,将“查询个人账户”改为“查询个人账户信息”。最后,将“即可查询”改为“就可以查询”。因此,改写后的句子为:“使用社保卡账号登录当地的劳保保障网,就可以查询个人账户信息。”要查询劳动关系是否解除,有以下三种方法:1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以查到是否解除了劳动关系。2.可以在正常上班时间内,拨打12333转人工服务,提供身份证号或保险号,由工作人员核对您信息无误后提供查询。3.用社保卡账号登陆当地的劳保保障网查询个人账户,可以查到个人相关信息及劳动备案情况。 如 何 查 询 个 人 社 保 卡 信 息 ?根据《中华人民共和国社会保险
    2023-09-02
    196人看过
  • 网上是否有查询劳动合同签署情况的工具?
    劳动合同备案不能在网上查到,劳动合同备案不属于强制要求,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以到当地的人力资源与社会保障局查询。签劳动合同后能查到吗,可以查到吗,劳动合同签完了用人单位与劳动者签订的劳动合同,在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本,便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定,没有把劳动合同文本给劳动者一份的,需承担不利后果。此外,用人单位在给劳动者劳动合同文本时,通常会要求劳动者签收,以留存劳动合同管理档案及规避法律风险。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同
    2023-07-08
    316人看过
  • 怎么从网上查询驾驶证
    首先进入微信钱包页面,选择城市服务,在车辆服务栏中选择驾驶证业务查办,选择驾驶证状态查询,进入驾驶证查询页面,输入个人驾驶证号码及驾照档案号,就可以查询到自己的驾照信息及扣分情况了。如果是本人驾照的话,可以本人带上身份证、驾驶证到当地交警队车管所咨询。违章处理所需资料如下:1、违章车辆行驶证原件;2、记分人身份证原件;3、记分人驾驶证原件;备齐以上三种资料,由记分人本人直接去车管所或交警队服务大厅拿号排队处理即可。提示:如果是异地违章扣分如果达到12分(比如超速50%),很多地方必须要求车主前往违章地处理,非常不便。为避免这些不必要的麻烦,请遵守交规,文明驾驶!发生交通违章行为,而未造成交通事故的,具体的处理交通违章方法如下:1、对当事人处以罚款的,应当告知当事人自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的代收机构缴纳罚款。当事人逾期缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。2、对机动车驾
    2023-02-21
    335人看过
  • 健康证怎么从网上查询
    一、健康证怎么在网上查询在网上能查自己的健康证,现在疾控中心有相关的网络平台,通过身份证可以查询,但有时存在网络滞后性而查不到的现象。健康证是健康检查证明,证明你开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。二、健康证是什么健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病,在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。三、健康证怎么进行办理按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查,统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。(一)办理健康证前先进行健康查体。1、带身份证和
    2023-05-31
    372人看过
  • 打什么电话可以查询劳动合同解除
    一、打什么电话可以查询劳动合同解除不需要查询。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①试用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。(2)当
    2023-05-29
    100人看过
  • 怎么查是否签了劳动合同
    个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案;劳动合同备案之后用人单位应该依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同法中规定劳动合同中要包括社会保险的约定内容,并且如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同。一、用人单位没有交纳社保会怎么样?依据我们劳动合同法,用人单位没有给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天哦。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的社会保险费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在缴纳社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以不按时签订劳动合同,交纳社保的惩罚是非常严重的。但是职工一定要主动去出击维权。劳动部门毕竟有监察不到的地方,只要职工提供线索,劳动部门会维护职工的权益的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
    2023-03-08
    428人看过
  • 网上怎么查询结婚证是否网上查询结婚证
    可以在支付宝查看关于自己的电子结婚证。一、如何查是否结婚或离婚当事人持合法身份证件,到户口所在地的民政局进行查询。也可在线上查询:在支付宝查找“国家政务服务”,眼前会出现“国家政务服务平台”小程序,点击进入;进入平台之后,把左上角的定位调整到结婚证领取的地方;.点击登录,登录完成后,在平台首页下滑会看到一个“我的证照”版块,点击“添加证照”;选定“中华人民共和国结婚证”,假如已经结婚,会出现“授权关联”按钮,授权后会出现电子结婚证;倘若未结婚,会看到“您暂无可关联的卡”的字样。二、在网上怎么提交离婚申诉在网上不可以申请离婚的。电子结婚证、离婚证是一项电子凭证,民众在线下办理好结婚、离婚手续后,会自动在支付宝上关联电子证。民众如办理房产、税务等需要提供结婚证、离婚证作为凭证的,可以直接出示电子证件,不必再带纸质版证件。三、怎样网上办理离婚手续不可以网上办理离婚。协议离婚的男女双方须亲自到婚姻
    2023-04-01
    93人看过
  • 网上怎么查询房产是否查封
    一、网上怎么查询房产是否查封要查询的准确的个人房产证信息(包括:房屋所有人名称、产权证号、登记核准日期、建筑面积、房屋设计用途、权利来源、房屋是否抵押、是否被查封等等),则必须携带个人身份证件及房产证到当地的房管局(房地产交易中心、房屋管理局、房管处)档案馆或窗口查询。二、查封房屋的程序根据现行相关法律规定,通常是在提起财产保全或强制执行的程序时,人民法院将有可能对房产进行查封。手续如下:(1)法院向国土房产部门发出《协助执行通知书》及附带的法律文书;(2)办案人员向国土房产部门出示法院工作证,并分下列不同情形办理查封手续:A、被查封的标的物已核发房地产证的,应提交国土房产局档案室出具的查册表;B、被查封的标的物是预售商品房的,应提交房地产交易所出具的该预售商品房的交易情况表或该楼盘的明细表;C、被查封的标的物是土地的,应先到国土房产局档案室查清该土地权属情况,并提交查册的书面结果。(3)
    2023-03-21
    64人看过
  •  劳动仲裁证是否能在网络上查询?
    这段内容讲述了互联网上无法查询劳动仲裁裁决书,导致当事人无法执行裁决书的情况。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书,但目前没有开庭或做出裁决的消息。由于互联网上无法查询劳动仲裁裁决书,因此无法执行。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。可以去问问为什么没有开庭或者为什么没有做出裁决,但没有进度一说。 劳 动 仲 裁 进 度 查 询 指 南根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的相关规定,劳动仲裁机构应当自收到仲裁申请书之日起十五日内作出受理或者不予受理的决定。如果劳动仲裁机构在收到仲裁申请书之日起十五日内决定受理,则应当在五日内将仲裁申请书副本或者笔录复印件发送给当事人,并通知当事人提交答辩书。当事人应当在接到通知后十五日内向劳动仲裁机构提交答辩书。根据上述法律规定,
    2023-09-05
    362人看过
  • 新房网签合同是否可以上网查询?
    可以查到。2006年开始,所有买卖合同统一网上签订,网签之前一般先进行草签,确定合同内容无误,并且没有异议之后,再进行网上签约。商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经相关部门审核后取得备案号,打印出合同文本,买卖双方签字盖章,各持应拿的份数。合同签约完毕后,经房地产管理部门审核会返回一个06开始的9位数备案号,说明合同已经备案成功。可登陆当地房地产市场信息网,键入相关信息查询合同登记备案情况。可在向开发商征询经办合同登记备案房产局后,亲自前往该处了解合同登记备案情况。在网上离婚案能查到么?离婚网上不能查到,只有婚姻登记机关才有权限查,一般人不可以也不能查到,因为婚姻状况也属于个人隐私的一部分。婚姻登记档案属于个人隐私,婚姻记录只能本人或受委托的近亲属到民政局查阅,公民查询婚姻登记档案一般情况应到原婚姻登记机关查询,如果婚姻登记档案已经移交到地方国家档案馆,婚姻登记机关应告知当事人,由当事
    2023-07-05
    330人看过
  • 是否能在网上查询到劳动仲裁进度?
    不可以。劳动仲裁裁决书在网上无法查询。当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。当事人凭身份证、代理人凭委托书和身份证明即可查阅。可以去问问为什么没有开庭或者为什么没有做出裁决,但没有进度一说。加班费能在几年内申请劳动仲裁因拖欠加班费发生争议的,在劳动关系存续期间,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十六条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容,应当允许当事人及其代理人查阅、复印。
    2023-07-05
    128人看过
  • 解除劳动合同网站上是可以解除的吗?
    网上不可以解除劳动合同。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人离职后还要遵守相关的要求,如果违约,还要赔偿单位。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方
    2023-04-13
    257人看过
  • 一年内解除劳动合同的补偿金额查询
    如果用人单位在和员工进行解除劳动合同的时候,双方已经沟通好了的话,用人单位需要支付员工一定的工作补偿;每满一年补偿一个月的工资,超过半年算一年,如果未与员工进行及时沟通,擅自进行开除的话,员工可要求支付双倍的补偿。解除劳动合同补偿办法解除劳动合同补偿办法:用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职
    2023-07-09
    375人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 查看劳动合同是否解除,与上家公司劳动合同是否解除如何查看
      天津在线咨询 2023-04-05
      在个人档案中应该有所记载,如果签订了劳动合同以后,用人单位解除劳动合同,需要与劳动者签订解除劳动合同证明书,并有一联归入到个人档案中。所以,只要查阅个人档案,就可以看出来是否解除劳动合同。如果没有的话,可以让劳动者到原单位出具证明,并通过缴纳社保的情况判断是否解除劳动合同。
    • 解除劳动合同去哪查询
      江西在线咨询 2022-07-23
      1、一般情况下,如果用人单位解除劳动合同,应该向劳动者出具劳动合同解除证明书,没有出具的,可以向用人单位索要,用人单位拒不出具的,可以向劳动监察大队投诉,给劳动者造成损失的,应当赔偿。 2、法律依据《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者
    • 劳动仲裁网上怎么查询是否上诉
      宁夏在线咨询 2021-12-24
      无需查询劳动仲裁是否有上诉。对方上诉的,当事人最迟应当自收到仲裁书之日起27日内收到起诉书。对劳动仲裁不满的起诉期为15天,人民法院决定是否受理的期限为7天,人民法院通知被告的期限为5天。
    • 起诉解除是否从起诉日就算解除劳动合同了?
      宁夏在线咨询 2022-10-06
      是以劳动仲裁委员会作出的解除劳动关系的裁决书之日起算。如果已经有法律纠纷最好请律师打官司。
    • 江门试用期解除劳动合同怎么查询
      甘肃在线咨询 2022-11-02
      1、在试用期可以通过下列方式来解除劳动合同:劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位,即可领取工资、办理离职手续; 2、用人单位在试用期内只需出具考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,并以书面形式送达离职通知书给员工,即可通知其前来办理交接工作以及离职手续;其他。