辞职后,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
一、生育保险补偿
生育保险补偿对象:男职工一般在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年,且配偶必须为农业户口或领取失业金人员;女职工生育保险一般为连续缴费满一年。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他项目费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、上海产假期间工资怎么发放
上海产假期间工资根据不同情况有不同的发放方法。具体如下:
1、女职工所在的单位为其缴纳了生育保险的,则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准向其发放生育津贴;
2、单位未为女职工参保的,则由单位按照女职工产假前工资的标准来发放。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
三、生育津贴是产假期间的工资吗
生育津贴不是产假期间的工资。产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,由用人单位支付。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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生育险辞职如何申领福建在线咨询 2022-11-02辞职后个人是不能续生育险的,必须要挂靠单位,找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
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生育保险怎么领取,生育保险待遇领取,生育保险待遇如何领取,生育北京在线咨询 2021-10-25生育保险待遇领取条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。
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怎么申领生育保险金,领取生育保险金需要什么条件安徽在线咨询 2022-04-08生育保险(maternityinsrance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。一、享受生育保险待遇需具备的条件: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术; (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。二、申领生育