劳动合同里面没有写工资合同是否合法-法师兄

劳动合同里面没有写工资合同是否合法

来源：互联网时间： 2023-03-02 14:20:41 80 人看过

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，你是难以维权的。所以建议你和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。

一、劳动合同没有具体薪资合法吗！

大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同，将来如果再有劳动纠纷，难以维权的。所以建议和公司协商，补齐劳动合同中关于工资的条款，或者订立附加合同补充清楚。

二、欠工资没有劳动合同如何处理

欠工资没有劳动合同的处理办法如下：

1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资；

2、如果与公司协商无果，就去当地的劳动监察大队进行投诉；

3、如果劳动监察大队处理无果，此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

欠工资劳动仲裁有效。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。

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