个人可以与个人签劳动合同吗-法师兄

个人可以与个人签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-04 22:12:32 245 人看过

个人与个人不可以签劳动合同，个人与个人订立的是劳务关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

一、劳动关系和劳务关系有区别吗?

劳动关系和劳务关系在合同主体、用工双方的关系风方面有所不同。具体而言，1.合同的主体方面，劳动关系的一方必须是用人单位。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。2.用工双方方面，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，而劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系。3.报酬支付方面，劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。劳务关系多为一次性的或按阶段按批次支付，没有一定的规律。4.法律适用方面，劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。

二、劳务关系不签合同是否违法

劳务关系不签合同不违法。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者，提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者，支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。

三、退休返聘劳动合同期限规定哪些

退休返聘人员劳动合同期限的规定是：退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系，应当签订劳务合同，劳务合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

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