一、因为公司不给员工交社保怎么办理

因为公司不给员工交社保的解决办法：劳动者能够到社会保险行政部门投诉，也能够解除劳动合同，并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。

二、单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有哪些

单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别有：

1．单位缴交社会保险基金需要缴交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项；而个人缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项。

2．单位缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是，单位缴纳20％，个人缴纳8％，医疗保险费的缴纳比例是，单位缴纳8％，个人缴纳2％；个人缴纳社保的，养老保险费的缴纳比例是，个人缴纳20％，医疗保险费的缴纳比例是，个人缴纳5％。

3．单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。

三、辞职社保自己交了三个月可以退吗

辞职社保自己交了三个月是不可以退的。根据《中华人民共和国社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。只能办理保险转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。