教师聘用与退出机制的探讨-法师兄

教师聘用与退出机制的探讨

来源：互联网时间： 2023-07-16 22:32:58 475 人看过

被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

校长能开除在编教师吗

校长不可以开除在编教师。校长对于教职工有使用权和管理权，不经上级主管机关特别授权，是没有招聘和开除教师的权利的。教师有人事档案在所在省教育厅备案存档，除非教师犯有严重的违法违纪事件，经县级主管部门和县政府向上报告，经审批后才可解聘及开除。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。

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