农民工维权必看：拖欠工资起诉书要点-法师兄

农民工维权必看：拖欠工资起诉书要点

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 10:34:18 223 人看过

拖欠工资起诉书应当包括以下内容并按顺序写成：1、原告的身份信息。原告是个人的，应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；原告方如果是法人或者其他组织的，应当写明法人或其他组织的名称、住所，另还需写明法人的法定代表人或者其他组织的主要负责人的姓名、职务，以及法人或其他组织的联系方式。2、被告的身份信息。内容要求与原告的身份信息一致。3、诉讼请求。诉讼请求涉及给付义务的，应当具有可执行性。4、简要陈述诉讼请求所依据的事实与理由。

农民工没签劳动合同被拖欠工资如何处理

农民工没签劳动合同被拖欠工资，可以提起仲裁或向劳动监察部门举报。农民工可以收集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉。如果未解决问题或对其结果不满意，可以向人民法院起诉。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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一、公司拖欠农民工工资一年了该如何维权老板拖欠农民工工资的，被拖欠者可以采取下列方式维权：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、农民工没合同拖欠工资如何维权不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够

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老板拖欠民工工资找劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉，电话全国统一，投诉时需要实名投诉，要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉。劳动者还可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，这些机构是专业处理劳资纠纷的，会上门查处克扣工资的违法行为。中介不报销路费找哪里投诉中介不报销路费投诉途径：1、省、自治区人民政府建设行政主管部门。2、直辖市人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内房地产中介机构服务监督管理工作。3、市、县人民政府房地产行政主管部门负责本行政区域内的房地产中介机构服务监督管理工作。4、当地的房地产中介行业协会。5、还可以向当地人民法院起诉。6、去当地工商局投诉，找消协投诉。7、如果是大的连锁中介，可以找他们的总部投诉。中介拖欠工资解决途径：1、劳动者与用人单位进行协商，找出解决的方法；2、可以向调解组织申请调解；3、当事人可以以书面

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一、起诉拖欠农民工工资诉讼流程是什么?1、起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案;不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日内向上级人民法院提出上诉。3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩。4、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告。6、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。7、达成调解协议制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)：同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，判决送达之日起

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一、工资被欠，农民工应该如何维权农民工工资被拖欠的，农民工有权通过依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼等方式来保障自己的权利。《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。二、拖欠工资需要提供什么证据对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1．能证明存在劳动关系的证据。2．能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌（最好盖有公章）、有公司

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