心肌炎请假一个月被辞退怎么办-法师兄

心肌炎请假一个月被辞退怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 03:44:37 297 人看过

如若贵司欲以不胜任工作之名辞退您，首要之事便是需确立相应之考核标准，并据此对您进行全方位地评估；倘若经过这一系列的考核仍然未能达到贵公司所期望的水平，接下来才可考虑为您提供针对性的专业培训或调岗措施。在此过程中，倘若仍然无法解决问题，方可正式启动解聘程序。在此前提下，无需向您支付额外补偿。

然而，若未满足上述各项条件，仅凭不胜任工作便予以解雇，则属于非法解除劳动合同行为。此时，您有权提起劳动仲裁，请求获得双倍赔偿金作为补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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