有必要的,合同内容变更大家可以选择签订新的合同或者签订补充协议,以此保障自身权益。
变更条件:
可变更合同在我国《民法典》里称为可变更、可撤销合同。可变更事由有以下:
1、欺诈。故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。
2、胁迫。
3、乘人之危;
4、重大误解。对合同性质的误解(如将保管作务赠与);对合同当事人的误解;对合同标准的的误解。
5、显失公平的、可撤销合同。
法律规定当事人请求变更的,人民法院或仲裁机构不得撤销。
变更合同有效吗
合同的变更关乎到当事人的切身利益,合同变更要小心谨慎,在变更合同前需要当事人双方共同达成协议才能变更。变更的内容也必须合同双方进行协商,一方进行的变更是不能生效的。而且合同变更的只能限定合同的内容,比如合同标的、履行方式等,主体是不能变更的。
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致,可以变更合同。
《民法典》第五百四十四条
当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
-
法人变更合同要重新签订吗,有效合同相关条件
74人看过
-
法人是否变更并重新签订合同
360人看过
-
合同主体变更需要重新签订合同吗,其注意事项有哪些
146人看过
-
中标后可以变更合同签订内容吗
383人看过
-
工作场所变更后需不需要重新签订合同?
410人看过
-
房屋变更时是否需要重新签订买卖合同
284人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
签订合同有必要重新接触新的合同吗北京在线咨询 2023-12-21变更合同内容重新签订新合同是否有必要主要根据当事人之间协议确定。法律规定,当事人协商一致,可以变更合同。变更有效的条件分别有:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;合同变更的内容符合法律法规和行政法规的强制性规定;法律其他规定等。
-
公司劳动合同变更重新签合同是否有必要?山西在线咨询 2022-07-04就公司劳动合同变更重新签合同这一问题,我们要先搞清楚是什么发生了变更,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意,也可以重新签订劳动合同。如果是员工主体变更的,需要重新签订协议。
-
合同金额变更多少要重新签订获签变更协议甘肃在线咨询 2022-10-05无硬性规定,由双方自行约定。《中华人民共和国合同法》第九条【订立合同的能力】当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十条【合同的形式】当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。第十一条【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电
-
-
劳动合同主体变更员工不愿重新签订劳动合同是否需要重新签订劳动合广西在线咨询 2022-01-23需要看具体的劳动合同,如果不属于劳动合同变更的,不需要重新签订劳动合同,而要求继续履行第一个劳动合同。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同,所以针对第一个未到期的劳动合同,您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除,而非视为您本人自动离职。根据您的描述,用人单位无正当理由要求解除劳动合同的行为违反了法律规定,您可以要求继续履行未到期的劳动合同,或者要求支付违法解除的