因为防控疫情放假假期按照休息日处理,我国“法定”节假日共计11天,其中:春节法定节假日为3天,国务院办公厅基于国内疫情考量而延长2020年春节假期,此延长的3天不属于法定节假日。各地政府基于疫情防控需要而自行延长的假期,属于休息日,不属于法定节假日。
延迟上班的用人单位可以用年假折抵,意味着后期职工可能就不能休年假了。
对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。
一、疫情期间工资应该怎么计算?
各省市人社局都有出台相关的政策,具体每个省市有所区别,以重庆为例:
1、没有正常劳动的企业应当发放生活费因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响造成企业停工停产,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。
2、生活费标准不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%市人力社保局在转发通知时同时明确,生活费标准按不低于劳动合同履行地职工最低月工资标准的70%执行。各区县(自治县)人力社保局要结合当前疫情防控工作要求,加强对受疫情影响企业的劳动用工指导,切实保障职工合法权益,确保各项政策措施落实到位。
二、疫情期间加班工资应该怎么计算?
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>
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根据法律规定疫情算是不可抗力吗,怎么规定辽宁在线咨询 2023-09-07根据法律规定疫情算是不可抗力。因为疫情属于不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。当事人一方因疫情不能履行合同的的,根据疫情的影响,可以部分或者全部免除责任。
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根据法律规定,产假如何算呢?宁夏在线咨询 2022-07-09产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。要知道产假如何算,现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范
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根据相关规定长病假工资怎么计算呢?江西在线咨询 2022-07-28一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额发放。 产假工资一般先走生育保险报销,生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规,其次按照公司规章制度执行。
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根据规定信用卡还款怎么算逾期辽宁在线咨询 2023-03-29只要持卡人在信用卡还款日没有还款就算逾期,信用卡逾期需要承担以下法律后果: 1、产生逾期利息。 使用信用卡消费,一般有20天到50多天不等的免息还款期。持卡人如果逾期还款,那么很可能该持卡人上月的所有费用都不再享受银行的免息待遇,而循环日息高达万分之五。 2、形成不良征信记录。 信用卡逾期还款记录会进入央行征信系统生成不良信用记录。目前个人征信记录已经实现全国联网,只要信用卡逾期未还,生成公民不良