一、公司不配合转社保怎么办
1、公司不配合转社保,劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资,办理保险清算。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、劳动合同订立原则是什么
1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护;
2、协商一致原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果;
3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性;
4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
公司不配合转社保如何处理
公司不配合转社保,劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资,办理保险清算。
劳动合同订立原则是什么
1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护;
2、协商一致原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果;
3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等,才能使所订立的劳动合同具有公正性;
4、等价有偿原则。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
-
公司不同意转出社保怎么办
422人看过
-
转公司社保怎么办理
110人看过
-
公司不给合同社保怎么办
478人看过
-
公司不给合同社保怎么办
82人看过
-
离职后社保原单位不配合转出怎么办
220人看过
-
公司不交社保不签合同怎么办
463人看过
-
公司不给转出社保怎么办贵州在线咨询 2022-05-101、你被单位自动离职,属于单位违法,你可要求回单位继续上班,或由单位支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。2、如解除了劳动关系,单位有义务协助你转移社保和档案,如有争议,你可申请劳动仲裁。虽然时间很久远,但因你一直在单位及有关部门解决此事,故时效发生中断,你仍可以申请劳动仲裁,要求转移档案和社保,并赔偿延误办理档案和社保转移给你造成的损失。
-
公司不同意转出社保怎么办内蒙古在线咨询 2022-02-07这种情况当事人最好去当地社保咨询一下,按照社保提供的手续办理。辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的
-
公司社保转户怎么办上海在线咨询 2022-08-06转公司社保怎么办理的回答如下可以转移社保。 社会保险转移流程: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参
-
公司倒闭, 社保想转移, 社保单位又不给转, 怎么办天津在线咨询 2022-04-15公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。 社保的转移: 1、持职
-
想办社保,问下转公司社保怎么办理山东在线咨询 2022-07-09转公司社保怎么办理的回答如下可以转移社保。社会保险转移流程:参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员