1、根据工作保险的规定,如果雇员在工作中死亡,已故职工的近亲属可以从工伤保险基金中领取已故职工所在地最近一年六个月的平均月薪
中华人民共和国工伤管理条例第三十七条,职工因公死亡的,其直系亲属领取丧葬补助,家属抚恤金和工伤保险基金一次性死亡补助金按以下规定发放:
(1)丧葬补助金为统筹区6个月内职工上年度月平均工资
(1)职工缴纳的工伤保险费企业。企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险,按时足额缴纳工伤保险费;(2)逾期缴纳工伤保险费;(3)工伤保险基金利息;(4)法律法规规定的其他资金。工伤保险费根据不同行业的伤亡风险类型和职业危害程度实行不同的费率,每五年调整一次
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费组成,工伤保险基金和其他依法纳入工伤保险基金的基金的利息。工伤保险费是工伤保险基金的主要来源。根据《工伤保险条例》,申请范围内的用人单位应当按时缴纳工伤保险费,确保基金的支付能力。工伤保险基金存入银行后,利息收入也应计入基金。其他资金是指按照规定收取的滞纳金、社会捐赠等资金
(3)工伤认定的相关知识(1)职工因工负伤,经治疗致残,伤势相对稳定,影响工作能力的,工伤鉴定应进行
2)劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10级,最重的是1级,最轻的是10级,自理障碍分为三级:完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理,受伤职工或者其直系亲属应当向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,(四)设区的市劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起60日内作出劳动能力鉴定结论评价。必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长三十日。对设区的市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满意的,应当及时将劳动能力鉴定结论发给申请鉴定的单位和个人,在接到劳动能力鉴定结论之日起一年内,可以向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定,如果受伤员工或其直系亲属、所在单位或机构认为伤残情况发生变化,可以申请劳动能力复核鉴定
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公务员的丧葬费是多少个月的工资
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我父公务员病故丧葬费可拿多少?
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丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,对此... 更多>
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去世人员的丧葬费是多少青海在线咨询 2022-01-31分事业单位还是企业或者个人,不太一样。企业和个人的话可以去社保局办丧葬费,如果退休不久,养老保险个人账户中还可以退一部分钱,如果家庭条件一般还可以申请遗属补助。具体你想知道什么再追问吧。追问如果去世后没有及时去办过了2,3个月可以补办,丧葬费什么的不影响,该发多少还是多少。遗属补助的话不同地方有差异,有的是从退休人员去世下个月开始发,有的是什么时候办理遗属申请什么时候发。申请需要两张一寸照片,写一
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退休人员丧葬费是多少云南在线咨询 2022-03-19《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬费标准的通知》赣人社发〔2012〕73号规定, 企业职工(含退休人员及按国务院国发〔1978〕104号文件规定办理的退职人员)非因工及因病死亡后,其丧葬费由3200元调整为5000元。 《关于调整企业职工非因工及因病死亡丧葬抚恤费标准的通知》(赣劳社养[2008]15号) 一次性抚恤费标准,企业职工(不含退休、退职人员)为所在市、县(区)上年度在岗职工10个月
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丧葬费应是工资的多少天津在线咨询 2022-06-13一般情况下,丧葬费包括两种: 一是人身损害赔偿中的丧葬费,计算标准为:丧葬费上年度职工月平均工资×6个月(上年度职工月平均工资各个省份不一样,可以到各个省份的统计局或者各省的高级人民法院官网查询) 二是因工死亡中的丧葬补助金,计算标准为:统筹地区上年度职工月平均工资×6个月(统筹地区上年度职工月平均工资可以到统筹地区统计局官网查询,统筹地区指统一筹集、管理社会保险的地区,一般是地级以上行政区(包括
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五七工的丧葬费是多少湖南在线咨询 2023-04-12职工去世后,如果职工因工死亡的,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金,由社会保险机构支付,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;未参加基本养老保险的,丧葬费由所在单位支付。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚
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退休的65岁大病丧葬费是多少重庆在线咨询 2022-07-09各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付,抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询,也可以上班时间拨打12021电话咨询。法律依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养