1、因病退休---男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放
2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。
一、特殊工种连续干多少年可以办理退休
特殊工种连续干10年,可以办理退休。不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费,低于二十元的,按二十元发给。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。
二、72岁的女人退休新规定是什么
1972年出生的女职工,2022年五十周岁,达到法定退休年龄。
1、女工人(生产岗位人员,含下岗工人,大部分也包括下岗女干部)50周岁,也就是2022年达到法定退休年龄。
2、女干部(管理岗位人员),及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁,也就是2027年达到法定退休年龄。
3、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部:
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的工人。
-
南京市职工病退金标准
385人看过
-
了解一下南京最低退休工资标准
390人看过
-
工伤内退工资发放标准
216人看过
-
南京室内工作高温费的标准是什么?
154人看过
-
南京退休工资怎么涨
317人看过
-
南京最低工资标准调整时间
292人看过
-
南京最低工资提前退休有什么标准河南在线咨询 2023-08-10关于南京的退休金标准最低的是以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%。
-
病退工资是多少标准新疆在线咨询 2021-10-291、因病退休-男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的,称为因病退休,退休工资按本人标准工资的100%支付; 2、不符合上述年龄条件的,称为因病退休(前提是医院证明完全丧失工作能力)——工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%支付;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%支付;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%支付。
-
企业内退工资标准的相关内容有什么?海南在线咨询 2022-08-19国家出台内退政策的目的是:企业减员增效,发展生产。有关企业职工内退的政策规定,是针对有富余人员的企业,因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工,可以在本人自愿申请的情况下,提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时,强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。 在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职
-
湖南工伤内退工资的支付标准是什么样子的辽宁在线咨询 2022-07-111、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,湖南工伤内退工资按照本章的有
-
内退工人涨工资的标准是?西藏在线咨询 2022-07-13基础养老金由社会统筹基金支付,基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。 计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%