追索劳动报酬纠纷适用的法律
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-26 10:30:48
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劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、生育后一年内是否可以辞退员工
生育后一年内不可辞退员工。具体说明如下：
1、用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工；
2、如果哺乳期职工在劳动权利受到了侵犯，可向劳动争议调解委员会申请调解；
3、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
二、辞职后工厂拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资可以选择以下方法：
1、申请调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2、申请仲裁：调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
三、周六上班却没有加班费怎么办
周六上班却没有加班费的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
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在如今的法治社会，基层人民如果受到什么不平等的待遇都可以向法院等机关提出诉讼，比如劳动者得不到劳动报酬，可以向劳动仲裁等机关提出。那么追索劳动报酬纠纷管辖权是属于哪个机关。追索劳动报酬纠纷管辖应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”因此，劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，还是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定直接起诉，都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。那么通过了上文的介绍，相信您应该知道追索劳动报酬纠纷管辖是属于用人单位所在地或者合同履行地的基层人民法院，而不属于仲裁所在地的人们法院管辖。2023-04-17365人看过 -
法律综合知识一、追索劳动报酬纠纷是不是可以约定管辖追索劳动报酬不能约定管辖，追索劳动报酬的，要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，才能向用人单位所在地法院起诉。劳动仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁机构管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、协议管辖的条件1、协议管辖只适用于合同纠纷，当事人对合同以外的其他民事、经济纠纷不得协议管辖。2、协议管辖仅适用于合同纠纷中的第一审案件，对案件当事人不得以协议方式选择管辖法院。3、协议管辖是要式行为，必须采用书面形式。当事人可以在订立合同时约定协议管辖，将协议管辖作为合同的内容之一，也可以在合同订立后，2024-01-14374人看过
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劳动报酬1、劳动仲裁委员会的裁决书，仲裁委员会不受理的，提供不受理决定书或其他证明；2、关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；3、双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；4、工作起止日期的证明；5、劳动者的考勤记录或其他证明出勤情况的证据；6、工资标准的证明；7、加班情况及工资标准的证明；8、劳动报酬具体数额的证据；9、单位的工商资料或其他证据；10、根据案件情况，需要提供的其他证据。一、遇到劳动报酬纠纷怎么处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者2023-03-26339人看过 -
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劳动报酬一、追索劳动报酬纠纷管辖权是属于哪个机关应该由用人单位所在地的基层人民法院管辖。对于劳动争议案件的地域管辖问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条之规定，“劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”因此，劳动争议案件，不论是先通过仲裁前置程序后起诉，还是依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》的规定直接起诉，都应由由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。二、追索劳动报酬怎么举证《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。三、追索劳动报酬诉讼费是多少诉讼费用的交纳在《诉讼费用交纳办法》中明2023-06-1564人看过
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