煤矿工人十级工伤能获得哪些赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 10:22:45 442 人看过

煤矿工人十级工伤能获得赔偿:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿

一、重庆交通事故赔偿标准明细表

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

二、交通事故需要赔偿的项目包括哪些

交通事故需要赔偿的项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成严重精神损害的,还应当赔偿精神损失费。

三、小孩子撞撞着车要付哪些赔偿

小孩子被车撞了的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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  • 工伤赔偿煤矿职工补偿
    工伤工资待遇
    工资待遇不变,职工因工伤享有停工留薪期。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。民营企业职工工伤工资待遇怎么算?民营企业职工工伤工资待遇包括由单位支付治疗需要的费用以及耽误工作的赔偿等,在停止工作的期间还可以拿到原本应该有的各种福利,而且如果受伤的员工还有别的方面的需要可以跟单位和保险提出。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等
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  •  工伤等级与赔偿数额:十级工伤能获得多少万元?
    该段内容描述了公司根据员工实际薪资水平来确定各项薪资的具体规定。其中,一次性伤残补助金为员工工资的7个月,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放标准根据伤残程度不同而有所差异,其他费用则根据实际情况进行确定。这些规定旨在确保员工获得合理的薪资待遇,同时也有助于公司控制成本。根据员工实际薪资水平来确定各项薪资。具体规定如下:1.一次性伤残补助金为员工工资的7个月;2.一次性工伤医疗补助金,十级伤残的发放标准为每满一年发给0.1个月工资,不满一年的按一年计算;3.一次性伤残就业补助金,十级伤残的发放标准为每满一年发给0.1个月工资,不满一年的按一年计算;4.其他费用根据实际情况进行确定。 工 伤 就 业 补 助 金 十 级 伤 残 发 放 标 准 是 多 少 ?根据我国《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残
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