如果此时是在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤的。上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。
下班后猝死算工伤吗
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。关于工伤的分类主要包括应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定工伤或者视同工伤。其中,应当认定为工伤的主要包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的以及工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形。视同工伤的情形主要有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等情形。不得认定为工伤或者视同工伤主要包括故意犯罪的;醉酒或者吸毒的等情形。
《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
突发疾病死亡是否属于工伤?
447人看过
-
突发疾病死亡是否属于工伤?
242人看过
-
突发疾病导致死亡是否算工亡
203人看过
-
在工作中突发疾病死亡是否属于工伤
195人看过
-
职工饮酒后突发疾病死亡,是否属于工伤
445人看过
-
在工作岗位上突发疾病死亡是否属于工伤
395人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
上班突发疾病死亡是否属于工伤?江苏在线咨询 2022-05-05上班时间工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时之内死亡视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,视同工伤;生存或者在48小时之外死亡的不能视同工伤,按因病办理。 “48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作
-
职工饮酒导致个人突发疾病死亡属于工伤吗重庆在线咨询 2023-02-23有酗酒史的职工在工作中突发疾病死亡的,应当认定为工伤。 因为《工伤保险条例》第15条第1项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病,“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。另外,法律对于突发疾病的种类没有限制,也不要求与职工从事的工作有因果关系。因此,有酗酒史的职工突发疾病死亡,应认定为工伤
-
突发疾病死亡属于工伤吗河南在线咨询 2022-03-19突发疾病死亡的,属于工伤!职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供
-
工地住人突发疾病死亡是否属于工伤湖北在线咨询 2022-05-101、用人主体符合工伤保险条例规定的用人主体的,可以考虑申请视同工伤。《工伤保险条例》第十五条:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。 2、如果按照雇佣关系处理,也可以要求赔偿。根据规定,雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的,由雇主承担赔偿责任。 工地住所处是否属于工作岗位工作时间、雇佣活动不能狭隘理解。有具体问题可以电话咨询。
-
工作中突发疾病导致死亡是工伤吗吉林省在线咨询 2022-04-18员工在工作中突发疾病,在二十天之后死亡,并不属于工伤,但是因为单位没有缴纳社保费用,所以家属是可以起诉单位要求单位支付医疗可报销部分,并要求单位支付养老保险支付的丧葬费和抚恤金。 依据《社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。