深圳拟降低劳务工养老保险缴费基数-法师兄

深圳拟降低劳务工养老保险缴费基数

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:11:33 206 人看过

《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例（修正案）》（以下简称《修正案》）5月18日正式提交深圳市四届人大常委会第六次会议审议，《修正案》除了将调整养老保险的覆盖面及养老保险待遇发放标准之外，缴费比例将由现在的13％提高到18％，劳务工最低缴费基数也将降低，但退休人员待遇不降。该《修正案》一经审议通过，即在深圳市全面推行，老政策与新政策的过渡期为5年。

《修正案》把深圳户籍的灵活就业人员以及国家机关、事业单位和与之建立劳动关系的雇员、临聘人员纳入了基本养老保险的覆盖范围，同时将养老保险的缴费比例从原来的13％调整到18％，其中员工个人缴费部分由5％提高到8％，全额计入个人账户，企业缴费部分由8％提高到10％，全部计入基本养老保险共济基金，这样就避免了过去由于将单位的缴费比例部分也计入了个人账户，导致部分劳务工将“提前退保”作为生财之道，严重影响基金安全的现象。

现行的深圳社会养老保险条例规定，劳务工最低缴费基数为深圳市上年度城镇职工月平均工资的60％，但实际上很多劳务工的实际工资水平低于城镇职工的月平均工资水平，导致企业和员工参保的积极性不高。

《修正案》把劳务工的缴费基数调整为不得低于深圳市当年度最低月工资标准，使劳务工的缴费基数与实际工资挂钩，减轻了企业和员工的缴费负担。

工人日报·高铸成李泓

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多养老保险相关文章

养老保险
常熟市养老保险最低缴费基数要求

常熟市灵活就业人员的养老保险缴费基数分为5个档次，其中第1档为2940元／月，第2档为6415元／月，第3档为9890元／月，第4档为13365元／月，第5档为16842元／月。参保人员可以根据自己的收入水平自由选择缴费基数参保。个人职工养老保险缴费基数是多少养老保险的缴费基数是以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300％，下限为上年本市职工月平均工资的60％。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹

2023-07-02

150人看过
养老保险
养老保险： 1、缴费基数：上限

一、养老保险：1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；二、医疗保险：1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

2023-06-16

329人看过
社保
2019年深圳社保缴费基数及缴费档次

深圳社保缴费分档的为基本医疗保险，根据相关规定：（1）一档费用：月工资总额8％，其中单位6％，个人2％。若本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300％缴费；月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60％缴费。（2）二档费用：以上年度在岗职工月平均工资的0．7％按月缴费，其中用人单位缴交0．5％，个人缴交0．2％。（3）三档费用：单位交8元，个人交4元深圳社保办理流程企业应提醒员工办理社会保障卡，方便员工享受参保待遇。具体办理步骤如下：1、首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《深圳市社会保障卡数码照回执》，同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。2、已办理网上申报的企业可

2023-07-08

225人看过
医疗保险
深圳养老保险医疗保险缴费昨起调整

根据深圳市统计局近日公布的公报显示，深圳市2018年度在岗职工年平均工资为89757元，折算为在岗职工月平均工资(即社平工资)为7480元(四舍五入)，较2018年度的6753元/月，提高了727元/月。受此影响，自2018年7月1日起至2018年6月30日止，在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。这意味着，2018年7月1日起至2018年6月30日止，深户和非深户单位养老保险每月最高缴费分别为3141.6元、2917.2元，深户个人和非深户个人每月最高缴费均为1795.2元。职工生育保险由单位缴费，比例为0.5%，个人不缴费。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元

2023-05-08

278人看过

社保
2023深圳社保缴费比例是多少？2023深圳社保缴费基数一览

一、深圳社保缴费基数-深圳社保缴费比例社平工资深圳市：12964元/月最低工资深圳市：2360元/月养老保险缴费基数和比例深圳户籍(基本+地补)1、缴费比例单位缴纳：15%+1%个人缴纳：8%合计：24%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍，下限为本市最低工资。非深圳户籍1、缴费比例单位缴纳：15%个人缴纳：8%合计：23%2、分账比例个人账户：8%3、缴费基数职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(7647元)的3倍，下限为本市最低工资。医疗保险缴费基数和比例一档医疗保险1、缴费比例单位缴纳：6%+0.2%个人缴纳：2%合计：8.2%2、分账比例(1)不满45岁的个人账户：5%(2)满45岁的个人账户：5.6%3、缴费基数职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资

2023-05-22

295人看过
养老保险
深圳公务员养老保险单位缴14%，公务员缴8%

深圳公务员养老保险，单位缴14%，公务员缴8%终结公务员养老保险双轨制，深圳走在全国前列。在国务院颁布废除双轨制之前，深圳“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保障制度已经在实施当中。目前，深圳对聘任制公务员实行“社会基本养老保险与职业年金相结合”的养老保障制度，不再执行委任制公务员“财-政养老”退休政策。机关事业单位“新人”基本养老保险完全与企业人员接轨，由单位(财-政)和个人以月工资总额为基数，分别以一定比例缴纳养老保险金，并由单位(财-政)按照月工资总额的一定比例为“新人”缴纳职业年金，作为其补充养老保险金。机关聘任制公务员和事业单位“新人”的养老保险与企业职工实行统一的制度。由单位(财-政)和个人以月工资总额为基数缴费，分别按14%和8%的比例缴纳社会养老保险费。退休后的养老金计发办法与企业职工完全统一。参保人员退休后的基本养老金不再跟随在职人员工资水平同步调整，与企业退休人员

2023-05-08

433人看过
养老保险
阿拉善盟养老保险缴费基数

【摘要】阿拉善盟养老保险缴费基数是多少?对部分养老保险月缴费工资低于4205.58元的60%的参保职工，按60%核定缴费基数，为2523元;对部分养老保险月缴费工资高于4205.58元的300%的参保职工，按300%计算缴费基数，为12616元。据了解，职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上年度发放的工资或薪金总额(包括各项补贴、奖金等)的月平均工资(年度发放的工资总额÷12)来确定。单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。对部分养老保险月缴费工资低于4205.58元的60%的参保职工，按4205.58元的60%核定缴费基数;对部分养老保险月缴费工资高于4205.58元的60%，但低于4205.58元的300%的参保职工，据实核定缴费基数。对部分养老保险月缴费工资高于4205.58元的300%的参保职工，按300%计算缴费基数，高出部分不计入缴费基数。

2023-05-08

371人看过
养老保险
如何确定养老保险缴费基数

核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。相关知识延伸阅读：统一养老保险制度后怎么发养老金统一制度后，基本养老金计发的前提条件为个人缴费年限累计满15年(统一制度前参加工作的含视同缴费年限)。不同类型人员计发结构有所区别：1.统一制度实施后参加工作的职工退

2023-05-01

357人看过

养老保险
深圳养老保险费率分析

1、养老保险缴纳比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元。3、失业保险缴纳比例：单位2％，个人1％。4、用人单位每个月你缴纳0．5％，个人无需缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％－2％之间。5、用人单位每个月缴纳1％，个人无需缴纳。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。深圳养老保险可以补交吗如果是深圳户籍的居民，到退休年龄时如果尚未缴满15年的养老保险，是可以一次性补缴养老保险的，但需要满足下列条件：（1）申请补缴前已在我市正常参加职工基本养老保险；（2）补缴时间段为入深户后、年满18周岁至法定退休年龄前应缴

2023-07-03

322人看过
养老保险
基本养老保险费征缴由“单基数”改为“双基数”

记者昨日从市社会保险事业管理局获悉，近日，我市全面启动“双基数”征缴工作，市直和11个县市区企业养老保险中心的基本养老保险费征缴模式由原来的“单基数”改为“双基数”征缴。据了解，“双基数”征缴是指，参保单位以上年度企业工资总额作为基数缴纳基本养老保险费，职工个人以本人上年月平均工资收入为基数缴纳基本养老保险费。过去，基本养老保险费的征收模式为“单基数”征缴，参保单位和职工个人缴纳养老保险费时都是以参保职工个人上年度月平均工资收入作为基础来确定缴费基数。由于很多单位的工作人员除了参保职工外，还包括聘用留用的离退休人员、外籍与港澳台方人员以及临时工人员，“单基数”征缴中仅以参保职工上年度月平均工资作为基础确定缴费基数的做法，就漏掉了这部分人员。“双基数”征缴实施以后，可以有效防止此类现象的发生，杜绝企业漏报、瞒报缴费工资基数、少报参保人数行为，切实起到维护广大职工合法权益的作用。

2023-05-03

137人看过
养老保险
深圳养老保险缴费计算器怎么使用

据悉，深圳养老保险的缴费计算器是一个最专业的养老保险计算工具，它支持养老保险计算器和退休养老金保险计算器两种功能，给用户养老保险缴存额及养老规划分析提供便利，方便实用。下面是详情介绍。打开养老保险计算器，在计算器中输入您上一年月均工资、本市职工上一年月均工资、单位缴存比例以及个人缴存比例后，计算器会自动为您计算您的养老保险月缴存额、单位缴存额以及个人缴存额。基本养老保险缴存额，可以根据您上年度平均月工资、您所在市职工上年度平均月工资，以及单位和个人的缴存比例计算得出，在养老保险计算基础上，再根据您现在年龄、打算退休年龄、帐户累积的养老金额等信息计算出退休后每月大致能拿到的基础养老金金额，据此分析可以帮助你更好地规划养老金。

2023-05-08

129人看过
养老保险
深圳养老保险缴费时须提供的资料

深圳市养老保险个人缴费程序是怎样的?什么情形下才可到个人缴费窗口缴费?缴费时需提供哪些资料?养老保险的缴费标准是什么?个人缴费对象现只受理养老保险凡具有本市户籍的再就业人员，具备下列情形之一的，本人可到个人缴费窗口办理社会保险缴费手续：(一)从事个体经济活动或为个体经济组织雇用的员工;(二)到内地企业就业的员工;(三)自谋职业的员工。非以上人员不能在个人窗口缴费。缴费时须提供的资料：(一)本人的身份证原件及复印件;(二)个体工商户须提供营业执照复印件;(三)被个体户雇用的，须提供个体户营业执照复印件及雇主证明;(四)在内地企业就业人员，须提供营业执照复印件及单位证明，或劳动合同书或工资表;(五)自谋职业的员工，出示与之发生经济关系方的证明，如：缴交的工商管理费单据、税务登记及纳税单据等;(六)首次参保人员，须提供调令或户口本原件及复印件。(七)在建设银行开户的个人存折。缴费程序(一)领取《

2023-05-09

140人看过

退休
基本养老保险费缴费基数高低会影响退休待遇吗

基本养老保险费缴费基数可细算个人计算养老缴费基数的具体项目：(一)计时工资，包括：1.对己完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分。2.新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)。3.根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准的一定比例支付的工资。4.实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位(职务)工资。5.职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等。(二)计件工资，包括：1.实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资。2.按工作任务包干方法支付给个人的工资。3.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。此外，还有奖金、津贴、补贴、加班加点工资、其他工资、特殊项目构成的

2023-05-05

180人看过
养老保险
机关养老保险的缴费基数与公积金缴费基数区别

国家的相关条例规定，养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。但在实际操作中，有些单位为了节约成本，并没有完全按照职工上一年的月平均工资作为缴费基数来缴纳养老保险和住房公积金。而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。各个险种的缴费比例为：基本养老保险是单位缴纳20％，个人缴纳8％；基本医疗保险是单位缴10％，个人缴2％＋3元大病统筹；失业保险单位缴纳1％，个人缴纳0．2％；工伤保险是单位缴纳0．3％；生育保险是单位缴纳0．8％。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％－12％之间。养老保险缴费基数与住房公积金缴费基数均为职工上一年的月平均工资，所以两者应该是相同的。根据相关法律规定，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是8％－12％之间。住房公积金，是指国家机关和事业单位、

2023-03-09

61人看过