用人单位应当对劳动者,在就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。同时,受害人受到人身伤害的,义务人应当赔偿因医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等医疗费和因缺勤而减少的收入,住院伙食补助和必要的营养费用。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
常熟工伤赔偿标准是什么
工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。常熟工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算常熟各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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