到期不续签劳动合同公司给补偿吗-法师兄

到期不续签劳动合同公司给补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 18:23:22 249 人看过

劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工作每满一年，则需要向员工支付一个月工资的标准；对于工作满六个月以上不满一年的，则按照一年进行计算；对于工作时间未满六个月的，则统一按照半个月工资向员工支付经济补偿。上述所提到的“月工资”，主要指员工在与用人单位解除劳动关系、或终止劳动合同前12个月的平均应发工资。

一、没提前通知公司倒闭员工如何赔偿

没有事先通知，公司破产对员工的赔偿，一般是根据员工的工作年限进行赔偿，具体如下：

1、公司需要向员工支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

2、不满六个月的，公司应当赔偿员工支付半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产员工赔偿标准是什么

公司破产员工赔偿标准如下：

1、对于公司的经济补偿按照其在公司工作每满一年支付一个月工资的标准支付；如果员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。

2、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

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