新单位给员工交社保员工需要准备哪些材料
来源:互联网 时间: 2023-06-16 09:24:24 159 人看过

新单位给员工交社保员工需要准备以下材料:

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

2、企业营业执照复印件验原件;

3、企业组织机构统一代码证书复印件验原件;

4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

5、首次参保员工的身份证复印件。属新招调入员工含复、退、转业军人或毕业分配首次参保的,须提供市区有调入权限部门批准的调令军队转业干部行政介绍信,或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件验原件。相关法规:《中华人民共和国社会保险法》第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:一、未履行社会保险法定职责的;二、未将社会保险基金存入财政专户的;三、克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;四、丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;五、有违反社会保险法律、法规的其他行为的。第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 19:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 公司辞退员工交给员工哪些材料
    公司辞退员工后需要将员工的辞退证明、工资社保关系缴纳说明交给员工。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为辞退和正常辞退。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。根据原劳动人事部、国家经委、公安部、全国总工会《关于贯彻实施〈辞退规定〉有关问题的通知》(劳人劳[1987]5号)的规定,企业要根据《辞退规定》和省、自治区、直辖市政府制定的实施细则,结合本单位的实际情况,明确规定辞退职工的具体条件,经过职工代表大会审议通过后贯彻实施。同时,报送企业主管部门、当地劳动部门或劳动争议仲裁委员会和当地工会组织
    2023-02-26
    109人看过
  • 组织员工旅游都需要准备哪些材料
    一、策划预案公司组织员工外出旅游一般都是公司人力行政部门负责的,而这种大型的团体游活动,如果策划不合理、准备不充分极有可能出现一些问题,因此,对于这类活动人力行政部门都会先进行方案策划,包括活动的时间、地点、参与人缘、活动开展的方式等等。然后将方案报各级领导审批。方案审批通过后还需要联系相关的旅游公司的,以便在出游中有专业人士为员工进行讲解或者组织一些趣味活动,切实发挥团建的作用。二、需要准备的其他材料(一)员工的身份证复印件:大家都知道旅游中保险是必不可少的,因此,公司组织员工外出旅游也必须购买保险,那么身份证复印件则是必不可少的。(二)安全责任书范本:相当于是关于旅行中安全责任的提示以及相关的免责事由。(三)车辆:组织员工旅行必须安排好出行使用的车辆,一般都是公司安全牌车辆集体出行,如果由个人自行开车,将会出现难管理的问题,容易出现突发情况。(四)常用的药品:在人数较多的出游活动中,一
    2023-05-30
    369人看过
  • 新员工必备入职材料清单
    新员工入职流程所需材料如下:1、员工填写《申请登记表》,并提交各种证件:2、2张一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资格或资格证书原件;6、原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议和工作说明书。新员工签订入职合同注意事项有哪些签订劳动合同需要注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保
    2023-07-05
    50人看过
  • 提交员工工伤申请所需准备的材料有哪些?
    员工申报工伤提交的材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位有劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗诊疗记录;4、职业病需提供诊断证明或职业病诊断鉴定;5、交通事故等第三方侵权的,应当提供有关部门出具的证明材料。根据《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。员工申报工伤如何报销认定属于工伤后,就工伤治疗产生的医疗费用,一般在结算时直接从工伤保险基金中支付。而伤残要等劳动能力鉴定结果出来后,由劳动者持相关评定结论,向社会保险部门申请支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准,应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
    2023-07-03
    129人看过
  • 单位给员工申请工伤需要哪些手续
    劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。另外,还要提交下列材料:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《劳动合同书》复印件(二)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。(三)伤者居民身份证或死者居民身份证;(四)见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。(五)伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的还应提交1、律师事务所函2、伤者或死者家属的授权委托书一、工伤怎么申请认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定,需要填写《工伤认定申请表》。另外,还要提交下列材料:(一)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料,如《
    2023-03-23
    197人看过
  • 员工交社保需要提交资料
    一、交社保需要哪些材料选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》。企业首次参加社会保险需提供的资料:1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2、企业营业执照复印件(验原件);3、企业组织机构统一代*证书复印件(验原件);4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;5、首次参保员工的身份证复印件;6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保,须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数*照回执,用于制作《深圳市劳动保障卡》。个人交社保具体要交多少年对于个人来
    2023-03-09
    347人看过
  • 单位给员工交保险流程
    企业给员工交社保流程:1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额;2、社会保险经办机构核定;3、经核定后,企业在规定的期限内缴纳社会保险费。一、社保缴费基数指什么社保缴费基数是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。社会保险缴费基数乘以缴费比例等于应缴社会保险费。社会保险具有以下五大功能:1、保障劳动者基本生活,安定社会;2、保护劳动者身体健康,增进劳动者体质;3、促进生产发展,保证经济正常运行;4、为社会、为基层服务,方便群众生活;5、实行收入再分配,适当调节劳动分配,保险低收入者的基本生活。公司缴纳社保的流程如下:1、先创立企业社保帐户,一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。企业已成功办理登记手续后,当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记
    2023-03-23
    169人看过
  • 给员工交5险单位需要交多少
    具体比例是:一、养老保险:单位20%,个人8%。二、医疗保险:单位10%,个人2%加3元。三、失业保险:单位1%,个人0.2%。四、工伤保险:单位每月缴纳0.5%,个人不缴纳。五、生育保险:单位每月缴纳0.8%,个人不缴纳。六、公积金:原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一、五险一金公司和自己缴纳的比例(仅供参考)养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、五险一金怎么交企业缴费单位新增参保职工申报手续为:办理凭证:《XX市社会保险新增参保职工申报表》;根据情况还需提供以下材料:新参加职工基本医疗保险的XX市区户籍全日制应届生:毕业证书原件、
    2023-03-13
    95人看过
  • 新员工参保所需材料
    1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。二、离职后怎样从异地调取档案异地离职后会收到原单位签发的两份解除劳动合同证明书和解除/终止劳动合同备案书两份——自己保留一份,档案里留存一份;如果不能马上办理调取档案手续,那么这两份证明书一定要保存好,以后提取档案时是需要用到的。从异地调取档案的必需条件是:在本地已找到用人单位,并已签订用工合同且在劳动局有备案后,才能把原单位的养老保险调取到新单位里来;然后带着劳动就业登记表、与现单位签订的劳动合同、身份证和两张一寸照片到现单位所在的劳动局开取调档函之后,才能去异地原单位所在的劳动局办理调档手续。带着自己的解除劳动合同证明书和解除劳动合同备案书到原
    2023-06-29
    440人看过
  • 员工办理社保所需提交哪些证明材料?
    员工办社保要交的材料有以下:1、当地户口员工参保所需材料是身份证复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《职工录用备案登记表》、《职工录用备案花名册》、《参加社会保险人员增减变动申报表》;2、外地户口员工参保所需材料是身份证复印件、户口本复印件、就业失业登记证原件、劳动合同书、《外来劳动力职工录用备案登记表》、《外来劳动力职工录用备案花名册》、《参加社会保险人员增减变动申报表》。一、社会保险与商业保险的区别如下:1、实施目的不同,社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;2、实施方式不同,社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循契约自由原则,由企业和个人自愿投保;3、实施主体和对象不同,社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符
    2023-07-02
    105人看过
  • 施工单位申请诉讼要准备哪些材料
    工程经济纠纷诉讼需要提交起诉书和起诉内容的证据。根据我国民事诉讼法的规定,起诉应当向人民法院提交起诉书,并根据被告人数提交副本。写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的姓名、住所等信息;(三)诉讼请求和依据的事实和理由;(4)证据来源、证人姓名和住所。施工单位竣工验收要准备什么资料1、施工单位竣工验收要准备的资料有:竣工验收备案表、工程概况、单位工程验收通知书、单位工程竣工验收证明书、整改通知书、整改完成报告书、工程质量监理评估报告、建设工程质量评估报告、建筑工程质量保修书、市政工程基础设施的有关质量检测和功能性试验资料。2、法律依据
    2023-08-16
    398人看过
  • 员工申请不买社保用人单位还需给员工购买社保吗
    员工申请不买社保单位也需给员工购买社保。缴纳社保是单位的义务,无论劳动者本人是否愿意缴纳单位都要缴纳。社会保险作为保障劳动者物质以及再生产的一种社会制度,具有法律强制性。一、社会保险如何办理办理社会保险的流程如下:1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户;2、确定人员。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行;3、确认缴费基数。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准;4、社保缴费。企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。一、社会保险的特征如下:1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2、社会保险的主体是特定的,包括劳动者含其亲属与用人单位;3、社会保险属于强制性保险;4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括
    2023-02-28
    469人看过
  • 成都参保人员工伤备案有哪些需要哪些材料
    一、成都参保人员工伤备案办理条件发生工伤、确诊职业病人员及所在单位参加工伤保险并按期缴费。二、成都参保人员工伤备案办理资料1、成都市职工工伤事故备案表;2、《成都市人力资源和社会保障局认定工伤决定书》。三、成都参保人员工伤备案办理流程1、用人单位在规定时间内向医保机构提出工伤事故备案;2、用人单位在发上工伤或被诊断为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请;3、用人单位在收到工伤认定决定书后送交医保经办机构备案。四、成都参保人员工伤备案办理时间周一至周五09:00-12:00;13:00-17:00;五、成都参保人员工伤备案办理费用不收费六、成都参保人员工伤备案办理地点锦江区人力资源和社会保障局地址:成都市锦江区福字街86号邮政编码:610016青羊区人力资源和社会保障局地址:成都市青羊区西华门街19号邮政编码:610000金牛区人力资源和社会保障局地址:成都市金牛区沙湾路65号邮政编码:6
    2023-05-25
    342人看过
  • 单位不给员工交保险也不给员工签合同
    可以和单位协商,要求单位签定合同,同时向社保投诉要求单位缴纳各种保险。劳动者也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用
    2023-05-04
    167人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 给员工交市的,需要哪些材料?单位给员工交社保需要哪些资料
      山东在线咨询 2022-10-25
      单位经办人员通过单位用户名及密码登录“武汉市人力资源和社会保障服务网”(网址为:),参考“网上办事操作指南”完成职工社会保险增员续保的操作,再提供以下资料到辖区社保经办机构办理: (1)网上办理业务后导出《企业人员增员表》; (2)职工居民身份证原件及复印件; (3)劳动合同或其他用工证明资料; (4)《工资表》(加盖财务章)或其他相关收入证明资料。
    • 市单位增员工续保需要哪些材料?单位员工要续保需要哪些材料
      辽宁在线咨询 2022-10-27
      单位办理续保需提交以下资料: (1)网上办理业务后导出《企业人员增员表》; (2)职工居民身份证原件及复印件; (3)劳动合同或其他用工证明资料; (4)《工资表》(加盖财务章)或其他相关收入证明资料。
    • 进单位新入职员工需要提交哪些材料?
      湖南在线咨询 2023-08-10
      新入职的员工需提交一下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件; 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件; 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。 根据《劳动合同法》第七条的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳
    • 单位给员工交社保需要提供什么资料?员工交社保需要注意事项有哪些
      宁夏在线咨询 2022-03-07
      一:单位办理社保所需材料 1、《XX市企业参加社会保险登记表》(通过网上申报成功后打印的登记表);2、工商营业执照副本原件;3、企业机构代码证原件;4、企业法人的身份证复印件(盖单位公章);5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);6、单位经办人身份证原件。二:注意事项:1:“当月15日(含当日)内所申报的社保业务属当月缴费记录,15日后的属次月缴费记录”2:例如:9月16日至10
    • 单位为员工办理旧换新社保卡业务,需要准备哪些资料?
      海南在线咨询 2022-10-25
      武汉一代社保卡取消有效期限制均可正常使用。若一代卡遗失或磨损影响正常使用,可提供以下资料到辖区社保经办机构申请重新办理社保卡: 1、本人申请:申请人需提供本人有效身份证件原件; 2、委托他人申请:申请人有效身份证件原件和复印件一份、代办人身份证原件及复印件一份; 3、单位批量申请:提供申请人有效身份证件复印件一份和单位代办人有效身份证原件及复印件一份; 4、符合制卡要求的电子照片(JPEG格式,白