工伤认定准备哪些信息-法师兄

工伤认定准备哪些信息

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:02:36 73 人看过

2伤（死）工身份证（复印件）员工受伤时医疗机构出具的第一份诊断证明，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）和有关病历复印件。医疗机构出具的伤后诊断证明和病历，或者职业病诊断证明，或者职业病诊断鉴定证明。企业申请工伤认定的，应当提交原工伤报告书并加盖公章。单位营业执照或工商登记证复印件（可到工商局或市场安全监管局查询）

7。工伤证人证言（证明人必须写明姓名、年龄、性别、职业、住址和签名，并按指纹复印身份证。）；8岁。申请人未办理的，应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明材料。有下列情形之一的，应当提供有关证明材料：

（1）员工死亡的，应当在工作时间和工作场所提交死亡证明，因执行职务遭受暴力和其他意外伤害的，应当在外出工作期间提交公安部门的证明或者人民法院的判决书或者其他有关证明，因工负伤或者因事故下落不明的，应当提交公安部门的证明或者人民法院宣告死亡的裁定书；（四）因交通事故或者城市轨道交通造成伤害的，上下班途中发生非本人主要责任的旅客轮渡、火车事故，48小时内因病猝死或者抢救无效的，应当提交公安机关交通管理部门或者其他有关部门的证明，为维护国家利益和社会公共利益，在抢险救灾活动中受伤的，应当提交医疗机构的抢救证明和死亡证明，因公因公因战致残的退伍士兵，旧伤复发的，应当提交民政部门或者其他有关部门的证明，参加社会保障工伤保险的人员，应当提交《革命伤残军人证》和劳动能力鉴定机构对其再次发生的旧伤的确认书，工伤保险登记表复印件提交

（9）如果是交通事故，提交交警部门的《道路交通事故责任认定书》和复印件或有效证明材料

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单位需要准备的工伤认定证明材料：1、工伤认定申请表（收原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（收复印件，验原件）；3、医疗机构出具的受伤后首诊病历及诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）（收复印件，验原件）；4、受伤害职工的身份证（验原件）；5、受伤职工的考勤记录卡（考勤表）（收复印件，验原件）；6、证人证词（原件1份，附上证人的身份证复印件及联系电话）及其他证据材料（如：物证、书证、视听资料等）（收复印件，验原件）；7、属交通事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其他有效证明文件（收复印件，验原件）；8、受伤职工未参保且用人单位商事登记不在深圳的，提供用人单位商事登记资料（收复印件）；9、属因工外出期间受伤的，提供因工外出证明材料（收复印件，验原件）；10、属上下班途中发生非本人主要责任交通事故的，提供上下班路线图及住址证明（收原件）

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工伤复发的认定需要准备哪些必要文件

一、工伤复发的认定需要准备哪些必要文件工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发认定确认申请，并提交以下材料：1．《工伤复发确认申请表》；2．《工伤认定书》；3．《鉴定结论书》；4．《工伤复发确认联系单》；5．诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。二、工伤复发鉴定期限工伤复发在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内的，由工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取

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工伤认定是否有期限？工伤认定应当具备哪些条件。工作时间：工作时间，是指法律、单位规定的工作时间；用人单位规定实行不定时工作制度的，指用人单位确定的工作时间（1）工伤仅限于工作时间内发生的意外伤害（2）工作时间以外的意外伤害一般不构成工伤。工作场所：工作场所是指员工工作的场所，也是领导临时安排员工工作的场所（1）工伤仅限于工作场所的事故（2）工作场所以外的事故一般不构成工伤3工伤是由于工作原因造成的事故或职业病虽然不是在工作时间和工作场所内发生的，但只要是与工作有关的，都是由于履行职责或业务造成的，也构成工伤主观过错：除劳动者本人造成的意外伤害外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。工伤认定有时限吗？1。用人单位应当自事故发生之日起30日内向区县劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经区县劳动和社会保障行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，

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认定工伤时应当具备哪些条件

认定为工伤所需满足的条件包括：劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。哪些情形应当认定工伤，工伤认定标准及时效是怎么样的1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定的时效、期限及程序申请工伤认定是工伤维权的第一步，是依据《社会保险法》、《工伤保险条例

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伤残鉴定前要哪些准备工作

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一、工伤鉴定后需要做哪些准备1．是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2．工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。3．与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。一般说来，单位如果给你上了工伤保险的话，会比较痛快的给你办理支付事宜，因为支付的数额从工伤保险基金中获取。但是如果单位未给你办理工伤保险的话，数额需要单位来支付，这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料，去当地的劳动部门劳动争议仲裁委员会提起劳

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工伤认定应当准备哪些材料工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》，申报工伤的证据清单。并提交下列材料：1、劳动合同复印件或已建立的有效证明。受伤员工身份证复印件。医疗机构出具的伤后诊断病历或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定证明）。两个或两个以上的旁证（证人证言）（1）因工作原因发生交通事故或其他意外伤害的，如“工单”、“出差通知单”或其他能证明因公外出的“原始证明”材料，应提交（2）因机动车事故受伤的，应提交工作和休息时间表以及从单位到员工住所的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；在交通事故中驾驶机动车的，应当提供机动车驾驶证，以防肇事逃逸，（四）借用、输出劳务人员，应当提交双方协议书；借款或劳务输入单位事故调查报告；劳动关系所在单位应当申报提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明；劳务输出人员名单（双方盖章确认）（

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认定为工伤工伤赔偿标准是哪些

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等。一、开车上班途中出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等情况都是属于工伤。二、构成工伤事故的原因指的是哪三个？工伤是指在工作时间、工作地点因为工作原因而受伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。三、上班时间手指受伤算工伤吗?视情况而定，以下这些情况

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申请工伤认定需提交下列材料：（1）职工个人工伤认定申请表（2）受伤职工有效身份证明（3）劳动合同复印件或有效劳动关系证明（含事实劳动关系证明）与用人单位的关系（4）用人单位的事故调查报告（个人申报无需提供报告）（5）两个或两个以上证人的证词（6）医疗机构出具的伤后诊断证明、首诊病历和住院病历，发生职业病的，应当提供合法有效的职业病诊断证明或者鉴定证明。（七）用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明的复印件，我们知道，员工发生工伤事故后，申请工伤认定，需要提供劳动合同、工伤认定申请表、员工身份证明等材料。工伤影响劳动能力的，也可以根据工伤认定结果申请工伤伤残认定。对此，还有其他任何法律问题或实际情况比较复杂，欢迎咨询我们的法律意见

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1。营业执照原件（或原名称验证通知书）2。开户许可证原件。企业负责人、食品安全经理的身份证、毕业证原件。（两人可以是同一人，要求初中以上学历，企业负责人必须是法人）4。食品安全管理人员健康证、培训证原件。产权证复印件、租赁合同原件、居住证原件。（面积超过25平方米）6。生产经营场所平面布置图；（注：需注明各功能区的面积、长、宽及比例）7。公司固定电话、法人手机、邮箱。营业场所设备清单（车站、电话、电脑、打印机、文件柜、架子等数量）9。营业场所现场照片（电子版可以，具体要求见附表）注：要求办公货架仓库有照片；（如果有独立仓库，提供租赁合同，租赁仓库的产权证复印件和居住证原件）。应该有一个冷藏室或冰箱用于销售饮料、乳制品和其他相关产品，并且应该有一个单独的空间用于销售乳制品。询问您的客户他们想要卖什么。

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