欠工资条怎样打
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 21:00:51 274 人看过

写明拖欠的项目,由公司盖章就可以了。

一、医疗纠纷赔偿协议书怎么写?

医疗纠纷赔偿协议书的具体格式如下:

1、首部首先需要写明医疗机构和患者的具体信息;

2、正文部分需要写明协议的具体事项,包括具体补偿项目及计算方法,协议生效的时间,争议解决的方式等等;

3、最后由双方签字盖章,注明日期。

二、取保候审去当地派出所都是需要什么手续

办理取保候审应当由嫌疑人自己或者其近亲属以及委托的律师进行申请,如果是公安机关拘留的话,应该向公安申请,如果到了检察院的话,就向检察院申请,写申请书,写明申请的理由,以及担保的方式,比如提出保证人或者交纳保证金,然后交由公安机关或者检察院审批即可。如果符合条件就可以批准取保候审。

三、建筑工地受伤了,工伤保险金怎么办理

首先要在第一时间向社会保障部门电话报案,时间不得超过24小时。接下来是要填写两份表,一份是事故报告登记表,一份是工伤认定申请表。表可以自己制做,也可以去人社局领取。我是自己在电脑上制做的,因为先不知道在哪里可以弄到表格。这两份表填写是要建筑公司盖章的。查找受伤工人当初进公司时的劳动合同和职工三级安全教育登记卡,这两样东西也一定要有公司的公章。医院的门诊病历和疾病诊断证明书各复印一份(原件也带上),受伤工的身份证复印件一份。带上所有准备好的材料到政务服务大厅找市人社局窗口。填写一份工伤认定申请材料清单,签上办理人的姓名就可以了。对方受理以后,接下来就是等待电话了。结果基本在上两个月以内会出来。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 15:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 工资打欠条怎么打才会受法律保护
    工资打欠条只要写把欠款的原因、款数写清楚就会受法律保护。1、谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章;2、基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力;3、同时还可以收集欠款人的信息,最好是身份证复印件,如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息,以方便对方久欠不还通过诉讼解决。工资打欠条还能仲裁。但不能作为欠款的法律证据,书面上要盖上单位的章就是法定证据了,如果上面的签字是老板的亲笔签字,也可作为欠款的依据。可以去人民法院要求发出工资支付令。公司不发工资打欠条可以吗1、公司不发工资打欠条是可以的,工资欠条直接写“欠工资元,定于年月日归还。署名、日期“就可以了。2、需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。因此,拖欠工资尽量不要写
    2023-07-28
    306人看过
  • 欠工资打欠条超过两年了怎么办
    拖欠工资达两年,仍然在劳动关系存续期间,没有超过仲裁时效;劳动关系终止的,申请仲裁的时效期间为一年,已经超过仲裁时效。因不可抗力或者有其他正当理由不能申请仲裁,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。一、劳动合同纠纷有诉讼时效吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、
    2023-03-13
    345人看过
  • 企业未结算工资怎么打欠条
    企业拖欠工资的赔偿应是:由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。一、法定节假日期间员工不放假可以要求加班费吗用人单位在法定节假日不放假的,劳动者可以要求单位给加班费。法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位拒绝支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、工资一直不发,怎么举报如果用人单位不发工资或拖欠工资,可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资应当按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。如果
    2023-03-11
    422人看过
  • 老板没钱给工资怎么打欠条?
    一、老板没钱给工资怎么打欠条?欠条今欠人民币元(大写:),定于年月日偿还,按照每月3%计算利息。欠款人:-----身份证号:-----电话:----------年月日二、欠条和借条的区别有哪些?欠条和借条的性质是不一样的,它们形成的原因不同,借款主要是因借贷而产生,欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期,那么债权人可以在任何时间索要,时效从债务人拒绝还款时起算,最长时效不得超过20年。如果约定了还款期限,则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算,约定还款期的从还款期满时起算。也就是说,约定了还款期的借条和欠条,时效是一样的,没有约定还款期的借条和欠条,则是有区别的。对于没有还款期限的借条,出借人可以随时向借款人请求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算,借条的效力最长可达20年。而没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来
    2023-04-14
    69人看过
  • 公司欠工资打欠条付利息怎么写
    一、公司欠工资打欠条付利息怎么写欠条通常包括以下几个主要部分:标题、主体内容以及落款。(一)标题。欠条的标题一般采用文种名的形式来表达,即在正文中上部的中间位置使用较大的字体书写“欠条”两个字。也有一些欠条会选择在此处填写“暂欠”或者“今欠”等字样作为标题,但是这类标题的正文部分将会在下一行的顶部开始书写。(二)主体内容。欠条的主体内容需要详细说明欠款对象或者欠款单位以及所欠物品的种类、数量等信息,并且还需要明确还款的具体日期。(三)落款。欠条的落款部分需要签署欠款方的单位名称以及经手人员的亲笔签名,如果是个人出具的欠条,那么就需要签署立欠款方个人的姓名。同时,还要注明欠条的日期。对于单位出具的欠条,需要加盖公章;而对于个人出具的欠条,则需要加盖私章。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向
    2024-07-25
    466人看过
  • 拖欠工资打欠条怎么约定违约金
    在涉及到拖欠工资赔偿事宜的欠条中,对于违约金的相关约定应严格遵守《中华人民共和国民法典》中所定义的法律规范。具体来讲,双方须详细明确填写相应的违约金或者其计算方法,以保证所做出的约定公正合理且具有可操作性,如此一来既能够清晰地反映出违约方的责任所在,同时也不会导致违约金过高或过低。若在欠条中约定的违约金低于实际损失,则债权人有权向法院或仲裁机构提出申请要求增加违约金;反之,若违约金过高,违约方亦有权利向上述机构申请降低违约金。另外,即便违约方已经按照约定支付了违约金,但仍然需要继续履行其所负有的债务义务。在实践操作过程中,我们还应该充分考虑到拖欠工资的具体情况,如拖欠金额、拖欠时间以及当地的生活成本等多方面因素,从而合理地确定违约金的具体数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
    2024-08-15
    88人看过
  • 拖欠工资也不给打欠条怎么处理
    一、拖欠工资也不给打欠条怎么处理拖欠工资也不给打欠条的处理方式是应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可以向法院起诉。二、公司拖欠工资打欠条是合法的吗公司拖欠工资打欠条的行为是否合法,与单位在打欠条之前,是否与职员协商一致有关,若协商过、且协商达成一致,那么公司不发工资打欠条是可以的。需要说明的是,一旦出具了欠条,双方之间关于拖欠工资的法律关系就变了,本来是劳动关系,出了欠条之后就变为普通的欠款法律关系了,员工可以持欠条直接向法院起诉,而不再需要经过劳动仲裁。拖欠工资尽量不要写欠条,后期维权很麻烦,如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资,逾期不支付的,需要加付赔偿金。三、拖欠工资起诉的期限拖欠工资起诉的期限是十五天。
    2023-05-26
    312人看过
  • 公司一直拖欠工资怎么打欠条给员工
    公司一直拖欠工资的欠条:第一、债务人和债权人的双方身份信息,公司的需要以公司的名义签订;第二、欠款的数额,用途;第三、是否给付利息;第四、是否约定还款日期;第五、债务人签字确认,并加盖公司公章;第六、书写欠条的时间。一、借条与欠条的有效期有多久借条与欠条的有效期规定要视具体情况而定:1、可以按照从约定还款时间起三年内开始计算,民事诉讼的有效期为债权人知道合法权益受到侵害之日起三年有效;2、如果借据上未记载还款日的,债权人可以随时向债务人追偿债务。一、借条的诉讼时效如下:1、约定还款期限的借条,诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年;2、没有约定还款期的借条,对于借款期限没有约定和约定不明确的,借款人可以随时返还,出借人可以催告借款人在合理期限内返还,最长不超过二十年。据此,没有约定还款期限的借条,其诉讼时效从出借人主张返还之日的次日起开始计算满3年。二、欠条的诉讼时效如下:1、约定还款期
    2023-03-06
    245人看过
  • 用人单位欠工资打欠条还是借条?
    一、用人单位欠工资打欠条还是借条?老板欠员工工资是写欠条,职员在入职之前一般会与公司签署劳动合同,该合同之中对付工资的发放日期有明确的规定,若是由于公司经营不善等原因,导致暂时不能支付员工工资的,可以与对方协商后书写欠条。老板欠员工工资是写欠条,出具欠条时应当注意如下事项:1、主体要将债权、债务关系的主体表达清楚,即谁是债权人谁是债务人(注意“借”词的歧意)要明确;自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号;法人单位为主体时,应盖上单位公章。2、客体数额单位要明确,数额应用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。3、内容表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,应写明,否则依法视为无利息,如有违约金约定,应写明。如有担保人,应注明担保方式,并写明担保人。4、一式两份条据最好一式两份,双方各执一份,防止另一方做手脚。二、欠条的格式应当特
    2023-01-26
    72人看过
  • 工头欠我工资打欠条写的我小名怎么办
    打欠条写小名只要是双方同意认可的,就没有问题。同时,最好备好相关的证据,证明双方之间的借款关系,包括一些录音,交易转账记录,所签署的一些书面材料。一、欠钱不还只有转账记录怎么办借钱没有立借据的情况特别普遍,尤其是小额的民间借贷,没有借据是否还可以起诉呢?当协商还钱无果后,就可以拿起法律的武器了,到法院去起诉对方。当然需要你能证明借款的事实。最基本的,转账的凭证、录音、录像、聊天截图等,能够证明你已经履行了出借的义务就赢了一半了。另一半就是要证明这笔钱是“出借”的,如果不能证明是借的话,那对方需要举证这个钱是基于什么原因发生,如果双方对此都没有办法举证的,那么法院是可以按照不当得利来处理,要求对方偿还这笔款项。不当得利与借贷关系最大的区别就是,不当得利只需偿还本金,对于约定的利息、违约金等是不支持的。提醒大家,目前在很多法院的审理案件过程中,是有支持凭转账记录证明二者之间存在借款关系,进而判
    2023-02-20
    218人看过
  • 根据规定工资欠条怎么打合法?
    一、根据规定工资欠条怎么打合法?1、要想保证书写的工资欠条合法,那么在书写此类欠条的时候,单位需要写明是因为什么原因、欠了哪个职员多少工资等的相关事宜。只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。2、工资欠条怎么打有法律效果具体分析如下:(1)谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章。这样基本可以保障这份欠条可以具有明确的法律效力。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题;(2)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期;(3)落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的
    2024-01-09
    138人看过
  • 怎样打赢欠条官司?
    1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交相关证据材料。3、法院受理、立案后,你先预交案件受理费,等待开庭审理。4、如果法院判决你胜诉了,你们双方都不上诉,则判决生效,等等。一般情况下欠条借条哪个好打官司?二者没有哪个好打官司的说法,都差不多。官司没有好打的,从搜集证据起诉到审判完结,都是比较复杂的。欠条、借条是生活工作中常见的条据,这两种条据虽然只有一字之差,但其法律含义却相差甚远。欠条,是债务人向债权人出具的表示尚欠某物或者某款项的凭证,一般用来证明债权债务关系。借条是出借人向借用人或者借款人出具的表示出借某物或者某款项的凭证,一般用来证明借用或者借款关系。所以,一般情况下,欠条借条哪个好打官司,当事人在求助律师后都会心中有数。很多人对什么时候该打借条,什么时候该打欠条总是不能准确把握,其实区分两者并不难。
    2023-07-07
    331人看过
  • 怎样让别人打欠条
    按照一般的经验,借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。一、什么样的欠条具备法律效力欠条只要写明借款人、借款金额、出借人、借款时间等主体内容的欠条具备法律效力。欠条主要由三部分组成,标题、正文和签名。欠条的主体应当写明欠什么人的钱、具体的金额,并注明还款日期,需明确表达债权债务关系的主体,即谁是债权人,谁是债务人。当自然人为欠条主体时,应核对身份证上的姓名,必要时在欠条上复印居民身份证号码,而以法人为主体时,应加盖单位公章。二、异地的朋友借钱怎么打欠条一、写清楚借款人、贷款人(出借人)、借款金额等基本事项即具备借条的基本构成要件。二、规范的书写应该做到以下方面:1、由借款人手写借条全文并签字,不要打印。2、借条内容表述准确,不要产生歧义。3、要求写清借款时间、借款用途、利息约定、还款期限。三、借款人欠条怎样才算有效借条的内容需要把借款人、借款时间、借款金额、
    2023-04-03
    285人看过
  • 拖欠工资打欠条没写还钱日期怎么办
    债务人拖欠工资但是没写欠条,也没有约定还钱日期的,当事人可以协议补充,协商不成的,可以根据合同的相关条款、交易习惯等因素来确定;如果仍不能确定的,借款人可以随时还款,贷款人可以要求借款人在合理期限内还款。一、有什么法律规定欠款不还的有那些欠款未还的法律规定有:1、借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。2、借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。3、借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期;贷款人同意的,可以展期。二、欠债太多了已经无力偿还怎么办?欠债太多无力偿,债务人可以申请展期,也可以与债权人协商制定还款计划,争取尽早还清款项。《民法典》第六百七十五条规定,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,
    2023-06-28
    280人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工资打欠条要怎样做?欠条咋写?
      湖北在线咨询 2023-06-24
      欠条 __于__年__月__日向__购买__货物,今欠金额为人民币__元,定于__年__月__日偿还。如果超出还款期限未还,违约金为每日__执行。 特此为据 欠款人: 地址: 电话: 年月日
    • 发工资打欠条怎样打有法律作用
      浙江在线咨询 2023-06-17
      需要加盖公章,法定代表人签字,写明欠哪几个月份的工资,一共欠了多少
    • 公司欠的工资不给怎样打欠条,格式怎样写呢
      台湾在线咨询 2023-06-19
      关键是写明欠款的数额及还款时间,公司盖章并最好有公司法定代表人或者工作人员的签字
    • 离职没结清工资没打欠条怎样办
      宁夏在线咨询 2023-07-20
      辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条 工
    • 打了欠条的拖欠工资,农民工怎样才能要回来?
      江西在线咨询 2022-10-02
      用人单位,有欠条的,可以持直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: 1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; 2、劳动者要求用人单位给付的工资数额; 3、劳动者请求所依据的事实和证据; 4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《》第三十条用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,