怎样解决工厂不发工资的问题？-法师兄

怎样解决工厂不发工资的问题？

来源：互联网时间： 2023-06-30 21:34:42 153 人看过

关于在工厂上班工资不给的问题，首先可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。也可以到劳动局监察大队投诉。其次当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁。

在个人工厂上班老板拖欠工资怎么办

在个人工厂上班老板拖欠工资的员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
不发工资怎样解决

不发工资的解决办法如下：1、不发工资的，可以和用人单位进行协商；2、如果协商不成的，在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、拖欠工资需要准备的材料：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；4、考勤记录。二、对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据；2、能证明拖欠工资的证据。总而言之，如果不发工资，当事人双方沟通协商解决，协商失败，拿起法律武器维护合法权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。单位不发工资怎么解决一、单位不发工

2023-06-30

281人看过
工资
如何解决民营企业不发工资的问题

1、如何解决民营企业不发工资的问题民营企业不发工资的解决办法如下：1。沟通协商解决问题无论是在职还是离职，无论是否拖欠，首先要通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠原因，然后选择一种合理的处理方法，给公司和个人留下空间，我们应该事先知道如何做人，按照大事化小、小事化小的原则妥善处理。2。如果谈判失败，就拿起法律武器来维护自己的合法权益通过与公司主要负责人的谈判，如果沟通谈判失败，就没有别的办法，只能拿起法律武器来维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作证、工资卡、考勤记录等，否则单位给你的保险就是最好的证据。2。如果老板不付钱，他能报警吗？如果老板不付钱，工人们可以报警，但在大多数情况下，报警是没用的。报警是没用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。对用人单位按照《劳动和社会保障监察条例》的规定进行监督检查，责

2023-05-31

375人看过
工资
如何解决保险公司不发工资的问题

如何解决保险公司不发工资的问题如果雇主拖欠工资，工人应首先与雇主协商。协商解决不了的，可以通过以下法律途径解决：（一）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应当注意，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）应当通过诉讼解决。这可以分为三种情况：一是劳动争议案件，当事人不服劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼；第二，仲裁结束后，所有员工都会服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，劳动者可以申请法院强制执行；三是拖欠劳务的，可以直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者不足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，依法处理2）《《劳动和社会保障监察条例》第十七条劳动和社会保障行政部门对违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为，应当

2023-05-07

80人看过
工资
如何解决民营企业不发工资的问题

1、如何解决民营企业不发工资的问题民营企业不发工资的解决办法如下：1。沟通协商解决问题无论是在职还是离职，无论是否拖欠，首先要通过正常渠道与公司主要负责人沟通协商，找出拖欠原因，然后选择一种合理的处理方法，给公司和个人留下空间，我们应该事先知道如何做人，按照大事化小、小事化小的原则妥善处理。2。如果谈判失败，就拿起法律武器来维护自己的合法权益通过与公司主要负责人的谈判，如果沟通谈判失败，就没有别的办法，只能拿起法律武器来维护自己的合法权益。但是，为了维权，你需要收集或保留一些证明你与本单位有劳动关系的证据，如工作证、工资卡、考勤记录等，否则单位给你的保险就是最好的证据。2。如果老板不付钱，他能报警吗？如果老板不付钱，工人们可以报警，但在大多数情况下，报警是没用的。报警是没用的。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。对用人单位按照《劳动和社会保障监察条例》的规定进行监督检查，责

2023-05-31

410人看过

工资
农民工工资问题怎么解决？

农民工工资问题的解决办法：1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况，一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。2.可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况，除了要保持理智外，劳动者可以拨打12333电话进行投诉举报。3.拨打劳动执法监察大队电话。工资被拖欠后，也可以打电话到当地的劳动执法监察大队，进行投诉。请相关部门进行解决。4.到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。碰到被拖欠工资的情况，还可以申请劳动仲裁，不收取任何费用，而且也不用律师。被拖欠工资的人可以通过劳动仲裁下达的裁决书，以此来向单位进行索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。5.法院起诉。被拖欠工资的人如果拿了仲裁书后，单位如果还不发放工资，可以申请法院强制执行或者提起民事诉讼。如果没钱，可以申请减免或者帮助。一、办公室老板拖欠工资不给工资拖不了怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，

2023-06-28

157人看过
工资
幼儿园不发工资怎么解决这个问题呢

幼儿园拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。一、公司不给劳动者签劳动合同但不发工资怎么办单位不签劳动合同，离职不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。三、工资不结怎么办啊1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、如投诉无效的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。《劳动争议调解仲裁法》相关规定用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-03-03

157人看过