这段内容讲述了一个胳膊断了获得30万赔偿的故事，虽然不多，但行为人造成他人人身损害时，仍需赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金等费用。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

胳膊断了获得30万的赔偿,虽然不多,但行为人造成他人人身损害时,仍需赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金等费用。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

胳 膊 断 了 损 失 3 0 万 ， 如 何 计 算 残 疾 赔 偿 金 ？

根据我国《民法典》第一千一百一十三条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成人身损害的，由用人单位承担赔偿责任。而《工伤保险条例》第二章第十条也明确规定，工伤保险费率由用人单位职工工资总额和职工工资总额占工伤保险费的比例确定。

在此背景下，若一个职工因工作遭受事故伤害或患职业病，但用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，那么该职工或其近亲属可以请求用人单位支付医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等费用。而残疾赔偿金的计算方式，则根据《工伤保险条例》第二章第十条的规定，以职工工资总额为基数，按照一定比例计算。

具体来说，根据《工伤保险条例》第二章第十条的规定，工伤保险费率由用人单位职工工资总额和职工工资总额占工伤保险费的比例确定。而残疾赔偿金的计算方式，则以职工工资总额为基数，按照一定比例计算。具体比例，则由各省、自治区、直辖市社会保险行政部门制定，报国务院社会保险行政部门备案。

因此，若一个职工因工作遭受事故伤害或患职业病，但用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，那么该职工或其近亲属可以请求用人单位支付医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等费用。而残疾赔偿金的计算方式，则需要参考各省、自治区、直辖市社会保险行政部门制定的比例。

在我国《民法典》和《工伤保险条例》等相关法律法规的背景下，若一个职工因工作遭受事故伤害或患职业病，但用人单位没有按时足额缴纳工伤保险费，那么该职工或其近亲属可以请求用人单位支付医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等费用。而残疾赔偿金的计算方式，则需要参考各省、自治区、直辖市社会保险行政部门制定的比例。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。